▼30代男性
・中途採用で専門商社に内定
・入社前の飲み会で酒を7~8杯飲む
・泥酔して支社長の前で「上司呼び捨て連呼」「入社理由はついでに受けただけ」等の失言
→内定取り消しを食らう
・どうしても入社したいので「内定取り消し」の取り消しを求めて会社を提訴
↓
支店長「面接では完璧だったが、飲み会で『一緒に働けない』と判断した」「一緒に働く道を模索したが無理だった」
↓
裁判所「内定取り消しは有効」「失言は飲酒に起因するものの、営業職は飲みニケーション能力も求められるもの」
果たして内定取り消しは妥当?それとも不当?

41 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:39:22 ID:E5kQ
ソースはこれで
https://www.nikkei.com/telling/DGXZTS00007180S3A001C2000000/
2 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:28:05 ID:JtzI
妥当で
3 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:28:19 ID:fEK3
有効でいいんじゃね?酒癖悪い奴はロクな奴じゃねえよ
4 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:28:20 ID:6pt8
裁判所が妥当って言ってんだから妥当やろ
5 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:28:23 ID:ozTV
残当
7 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:28:36 ID:Mbqw
妥当でええんちゃう別に慈善事業で雇うわけじゃないんやし
8 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:28:57 ID:xICy
裁判所が内定取り消しを妥当って言うぐらいなんは相当やで
9 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:29:04 ID:4H16
ていうか、こんなことしたら恥ずかしくて入社できんやろ
11 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:29:12 ID:8yAP
飲みニケーション能力っていつの話やこれ
12 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:29:28 ID:PmEV
ついでに受けただけだから他にあるんやろ?
13 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:30:02 ID:LxlO
入社まえに飲み会なんてあるんだ
14 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:30:13 ID:4A6P
暴言吐いた時点でアウトやろ、飲み会とか関係ないわ
後飲みニケーションとか令和で初めて聞いたわw
15 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:30:42 ID:pK35
試用期間中に解雇されたのと同じレベル?
16 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:30:51 ID:FGtr
営業エアプなんやが営業職だと飲みニケーションって必須なんか?
18 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:31:14 ID:PmEV
>>16
そこまでいらない
だけど最低限のマナーがコイツにはなかった
17 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:31:09 ID:HEaC
画像の発言したなら妥当としか言いようが無い
19 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:32:10 ID:v3Yz
これは入社前の交流目的やったけど例えば客との会食で酒飲んで失言されてしまう可能性もあるわけやし妥当やろこんなん
20 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:32:51 ID:E5kQ
こんな人間入れる前に弾けてよかったやん
一度入れたら定年まで雇わなあかんのが日本の会社やからな
21 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:33:27 ID:PmEV
飲みにケーションではないけど過去にビジネスマナーを受けた奴とそうでない奴って結構差があるぞ
自営の集まりとかで大体の奴は席から動かないけど
過去にそれなりの会社にいた奴は上から下まで全席に回ってた
あれがしっかり出来る奴はいい人って印象だけはしっかり残せてた
23 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:34:30 ID:3ci2
取引先との酒の席でやらかす可能性が高いってことやろ
取り消して当然
24 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:34:34 ID:dUhM
酒癖悪いやつはいらんね
25 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:35:21 ID:gmIx
酒癖悪い奴って根っから腐ってるよな
28 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:36:04 ID:E5kQ
>>25
酒癖悪いって言うけど、酔って言う言葉のほうが本音だしな
26 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:35:26 ID:E5kQ
「(社員に)反社会的な人間に見えるな」
「(会社の考えと違っても)自分のやり方を通すのは当たり前」
「(入社の理由は)ついでに受けただけです」
「(上司に)おい、◯◯!」
よくこれまで生きてこれたな
29 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:36:11 ID:acHD
>>26
カッスレの台詞って言われても納得できる畜生度
34 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:36:44 ID:v3Yz
>>26
酒癖悪いで済まへんな
36 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:36:57 ID:HEaC
>>26
本音と建前は重要やけど上から2番目がな
この手の奴はめんどくさいタイプやし
39 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:38:11 ID:zJBu
>>26
まえもこれで失敗して辞めたんちゃう?
27 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:35:37 ID:kRMP
飲めないならまだしも飲んで狂うやつはね
31 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:36:20 ID:dUhM

32 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:36:36 ID:mxiB
まあそんなやついずれやらかすに決まってるし当然やな
33 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:36:42 ID:q3hY
良くこれで内定取り消しの取り消しできると思ったなこれ
35 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:36:56 ID:3ci2
まして酒癖が悪いと自覚していて宴会でも酒は控えるようなこともせず自分から暴言連発するという
37 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:37:02 ID:Z2i8
最後の妥当?不当?の問いかけがツイッターによくいるゴミアカウントのそれ
38 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:37:54 ID:qlBU
いやなやつは一緒にいるだけで嫌やな
40 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:38:17 ID:PmEV
ってか人様を何の根拠もなしに反社扱いはアカンだろ
42 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:48:20 ID:mxiB
>>40
草
陳述書などによれば、1次会でビールやハイボールを7、8杯。スナックでの2次会の途中から3次会の途中までの記憶がぽっかり抜けていた。
覚えているのは、自分に向けられた「おまえ、ふざけんなよ」という同席者の憤りの言葉。
何か粗相をしてしまったのではないか。周りに促されるままに「すみませんでした」と頭を下げた。
週明け、支店長は自ら参加者のヒアリングを始め、男性の知らないところで言動の「備忘録」が作られた。
「(特定の社員に対する)『反社会的な人間に見える』などの暴言」「入社理由は『ついでに受けただけ』」「上司の名前を呼び捨てで連呼」――。
会社の方針と違っても自分のやり方を通すのは当たり前、との発言もあったとされた。
43 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:48:58 ID:aocf
>>1
逆に面接ダメダメでも飲みにって内定とかワンチャンあるか?
44 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 12:50:20 ID:E5kQ
>>43
面接ダメな時点で飲み会ないやろ
こいつは内定すでにもらってたんだぞ
45 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:23/10/06(金) 13:01:00 ID:xiGR
これで技術職のチー牛なら飲み慣れてない雑魚って思われてひっそり冷遇されるだけだけど
陽キャ営業職はキツイな 仕事にならへんわ
琉球 酒豪伝説 錠剤 粒剤 30包入り (6包袋×5) 春ウコン(宮古島産)と秋ウコン新種(沖縄皇金)使用
転載元:【悲報】30代男性さん、入社前の飲み会でやらかして内定取り消し
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1696562850/



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