アパレル大手「店員の初任給40万に上げるで!」ワイ「ファッ!?凄いやん!!」

1名無しさん@おーぷん24/06/08(土)10:57:28 ID: c30m

アパレル大手「ただし固定残業代+交通費が17万円になります笑」

ヤバすぎて草





11名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:00:53 ID: xjJD

交通費…?



6名無しさん@おーぷん24/06/08(土)10:59:53 ID: ExEL

基本給は簡単にいじれんからな



8名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:00:04 ID: 8c6d

交通費は普通含めないんじゃ?







13名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:01:12 ID: URJf

実際の残業の有無による
たいして無いなら特だしな



14名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:01:16 ID: ljuz

そんな毎回固定分ギリギリまで残業させられるんか?



15名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:01:44 ID: IhK4

>>14
固定分以上はサービスやろ



16名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:01:54 ID: e9mF

>>15
ブラックで草



18名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:02:17 ID: IhK4

>>16
アパレルなんてそんなもんやろ
知り合いの雇われ店長は健康診断行く暇すらないとか言ってたし



21名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:02:50 ID: XNSV

月給だけにめくらんだやつらはボーナスの時期に絶句するんやな



22名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:03:00 ID: LCPi

金もらえないのに働かされるのをブラックって呼んでたはずなのに
最近のゆとりは勤務時間長いだけでブラックと言い出すからな



24名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:03:42 ID: 90qp

>>22
ほんこれ



25名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:04:09 ID: VnVp

40+17ってこと?
それとも23+17?



29名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:05:00 ID: fLnh

>>25
23+17や



32名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:05:20 ID: fLnh

まぁアパレルは残業つきものよな



35名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:06:17 ID: c30m

TOKYO BASE CEO「固定残業代80時間分に深い理由はない。当社の販売スタッフの残業時間は平均10時間~20時間。万が一45時間を超えた社員には始末書で改善策を提出させることを徹底している。」

https://www.wwdjapan.com/articles/1784905

ほんまか……??🤔



41名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:06:57 ID: 5xwy

>>35
残業したら始末書は草



49名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:08:53 ID: WHjF

>>35
そんなんで始末書書かせるとかアカンやろw
不始末は残業させる会社の構造なんやから
残業させないなら人員増やせばええけどそれも会社がやることやからな



42名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:07:26 ID: tdky

これ仮に純粋な給与アップだとしてわざわざ基本給じゃなくてみなし残業にするメリットは何かあるん?



46名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:07:59 ID: fLnh

>>42
ボーナスは基本給計算が多いって聞いたことあるで



48名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:08:37 ID: lQfD

>>42
基本給は勝手に下げられないからや



54名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:09:50 ID: XNSV

>>42
手当ってのはあくまで手当やからいくらでも変えられる
極端な話採用した後数年後に無くしますとかもできちゃう
基本給は簡単には下げられない上にボーナス計算に使われるからここが低い方が会社にとっては嬉しいんや



57名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:10:12 ID: WHjF

>>42
手当関連は基本的に基本給で計算するんよ
残業手当の割増もそう
せやから基本給上げないほうが安く出来るんやな



59名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:10:32 ID: gzZu

基本給って退職金にも影響するよな



77名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:13:50 ID: gzZu

交通費って住んでる場所や交通手段で変わるけど定額ってあるんやな



82名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:14:50 ID: vsBO

総合職 支給額 (月給) 400,000円
基本月額 203,000円
諸手当(一律)/月 197,000円
諸手当(一律)/月 197,000円の内訳:
一律通勤手当20,000円・一律販売手当5,000円・固定残業代(80時間分:172,000円)




89名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:15:50 ID: 9UeW

>>82
固定残業代80時間分は草



91名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:16:17 ID: LCPi

>>89
残業代80時間分「として」やで



95名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:16:48 ID: nsik

>>89
せめて60時間までに抑えてほしいよな(社畜並感)



88名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:15:37 ID: nsik

社会保障費高いからこうやって節約するしかないんだよね



94名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:16:31 ID: VXnw

同じ年収なら基本給高くて賞与の割合低い方がええわ



97名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:16:54 ID: 6vRE

アパレルの残業って何やるの?



106名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:18:16 ID: owFU

>>97
学生のとき大きめの古着屋でバイトしてたけどタグつけ、棚卸し、入荷商品の品出し、店舗の陳列変更とかやってたで
セレクトショップやとポップアップとかイベントとかも多いやろうしな



107名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:18:32 ID: IhK4

前固定残業代制の会社おったけど
どうせ申請しても金増えんからだるいし残業申請しない→弊社の月残業時間は平均5時間!とかなっとったからな



110名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:18:59 ID: Ldgc

そういや交通費って非課税やろ
実態に合わない額渡すのってそこらへん大丈夫なんか



112名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:19:18 ID: 5xwy

>>110
非課税枠は税法側で決めてるから問題ないよ



115名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:20:21 ID: Ldgc

>>112
調べたら確かに
さんがつ



111名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:19:10 ID: IhK4

そもそも今って80時間も働いたら上司がしょっぴかれるから申請通らんやろ



117名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:20:43 ID: nsik

>>111
年720時間超えるから毎月は無理やろな



119名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:20:58 ID: 9UeW

基本給20.3万円はたまげたなぁ
ひでぇ



122名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:22:03 ID: nsik

>>119
小売りはそんなもんよ



124名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:22:39 ID: 9UeW

>>122
堂々と初任給40万と言ってるところが怖いよな



131名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:26:55 ID: f7O5

ワイ無敵
繁忙期や急なトラブルでも定時退社敢行



165名無しさん@おーぷん24/06/08(土)12:15:17 ID: laIa

弊社は固定残業にしたところ、誰も残業しなくなって売上が下がったので2年後には撤廃して残業も禁止になった



34名無しさん@おーぷん24/06/08(土)11:05:47 ID: 0DRG

残業しないにしてもするにしても基本給が命
こいつが低けりゃどうしようもない



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