1：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:43:29 ID： FWjL
・従業員との就業規約に「退職代行不可」と記載する（これは法的に有効）
・退職代行から電話がかかってきたら即座にきり、着信拒否する。（これは退職代行に手間をかけさせることで、コストをかけさせ退職代行を割に合わなくさせる）
・郵便物が届いたら受取拒否する（これも同様の理由）
4：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:44:06 ID： svOS
どうせ辞められるのに手間を掛けて何になんねん
5：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:44:29 ID： FWjL
退職代行業者さん、倒産不可避🥺
6：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:44:39 ID： k2Bt
自分で辞めるなら言えってことやね
10：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:45:53 ID： lZXK
退職代行「内容証明郵便送るわw」
112：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:40:25 ID： FWjL
>>10
本人からの内容証明郵便→有効
退職代行からの内容証明郵便→無効
11：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:46:16 ID： gzHI
会社って勝手に行かなくなったらどうなんの？
111：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:39:43 ID： FWjL
>>11
損害賠償の可能性
12：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:46:17 ID： lZXK
内容証明郵便なら受取拒否しても無駄やからね
15：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:48:32 ID： FWjL
>>12
そもそも会社規約に代行不可と書いてたら内容証明だろうが何だろうが受取拒否やで🥺
16：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:49:26 ID： lZXK
>>15
本人名義で退職代行が送った内容証明郵便を受取り拒否しても無駄やで
42：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:59:48 ID： FWjL
>>16
本人名義で退職代行が書類送るの違法やで🥺
13：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:47:05 ID： Odo2
退職代行使うやつってなんなん？
こわいん？
24：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:51:47 ID： MhOg
>>13
使わんでも辞められるやろうし労基挟まれる方が厄介そうやがな
113：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:41:40 ID： FWjL
>>24
そう
退職自体はわるいことでもなんでもない
退職代行とかは悪
14：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:48:03 ID： wmiK
就業規則なら法とは関係ないんじゃないの？
33：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:56:56 ID： FWjL
>>14
そもそも労働基準法に違反しない限り、就業規則に何を書いてもオッケー。労働者とは合意したうえで入社してるんやから🥺
17：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:49:45 ID： xApz
いうほど就業規約に「退職代行不可」って記載がある会社に就職したいか？
18：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:50:19 ID： 7rfC
>>17
読まへんからへーきへーき
21：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:50:46 ID： gzHI
>>18
え？
23：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:51:31 ID： Gl3B
退職代行なんか使わんでも
辞めるから明日から行かないとの意思だけ伝えて
もう二度と行かなきゃいい
25：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:51:53 ID： 7rfC
>>23
バイトならそれでええけども
27：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:52:37 ID： Gl3B
>>25
バックレはまずいけど
一応退職の意思は伝えてるから大丈夫やろ
29：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:55:55 ID： chi9
辞めたくても辞めさせてもらえないって人もおるやろうけど大半は自分で言うのが嫌だって人やろうな
35：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:57:33 ID： gZEC
>>29
メンタル弱いだけなんよね
失敗とか挫折とか経験してこなかったんやろ
30：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:55:56 ID： xApz
バイト以外の正社員で事前に退職予告するときは2週間の予告期間が必要だから、有休が足りない時は損害賠償求められる可能性有るよ
31：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:56:42 ID： Gl3B
>>30
法的にはそうだけど
実際された事例ってどのくらいあるの？
36：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:58:05 ID： 6pOc
>>31
まずないやろ
会社からして費用と手間に見合わない
44：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:00:02 ID： xApz
>>31
バックレで480万の損害賠償っていう例はあるみたいだな
認められた最高額だとは思うが
47：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:01:06 ID： 6pOc
就業規則って勝手に退職予告期限を1ヶ月や3ヶ月に決めてるけど何の裏付けもないんだよな
就業規則はあんまし拘束力ない
48：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:02:02 ID： xApz
>>47
法的には2週間だからな
49：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:02:08 ID： s9ny
つまり・・・辞職願を自分で出すしかないってことか
114：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:42:34 ID： FWjL
>>49
まぁ、自分で退職届出すのが普通よね🥺
67：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:08:44 ID： bxwe
（これは法的に有効）
がそもそも正しいのか
72：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:10:00 ID： hF5R
ようわからんけど
ワイは今までパートも含めて10社くらい退職するという置き手紙だけ置いて辞めてるがなんともないぞ☺️
77：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:10:51 ID： bxwe
>>72
君には問題ありそうやがな
87：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:15:22 ID： hF5R
101：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)13:22:20 ID： lxkx
実際問題敷居が低いと辞めやすいってのはあるやろ
退職業者がいるから辞める、いないから辞めないって人は一定数いそう
135：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)14:01:43 ID： 5mLp
普通に退職申し出たら20日後に自動退職なるやろ
無理やり家から拉致して仕事させるわけにもいかないし
140：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)14:04:08 ID： iiHY
企業からしたら代行使ってくれる方がありがたいんやけどな
退職手続きちゃんと済ませないといろいろと面倒なんで
146：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)14:05:52 ID： 1RL7
バックレで消えられるよりは退職代行の方がええな
無論そんなもん使われないのが1番ええんだけどね
152：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)14:08:52 ID： jovP
書類書くだけで辞めれるのに代行使う意味わからんよな
会社行きづらいなら郵送でええのに
153：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)14:09:16 ID： FWjL
>>152
ほーんとこれいとん
直接言えばええだけやのに🥺
166：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)14:16:28 ID： 1YbW
退職代行不可と記載することでブラック企業であることが露呈する皮肉
183：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)14:24:21 ID： OPJY
普通ならそんな文言就業規則に入れようもんなら労組が黙ってないし入ってる時点でやばい会社なのはすぐわかる
191：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)15:54:52 ID： ypQ5
全然退職代行使うのいいと思うぞ、使う奴ってたいして働いてない奴しかおらんやろ
194：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)16:22:14 ID： sFE4
退職代理執行サービス始めるわ
9：名無しさん＠おーぷん ： 25/03/03(月)12:45:25 ID： roSz
退職代行アンチの方が勤めてる会社なんてろくでもないのでは…
引用元：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1740973409/
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