企業「あ、コイツ前の職場１年も続いてないやん。絶対まともな奴じゃないし不採用でええか！」←こういうの

1 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:01:39 ID:PJxa
やめてくれよ…

2 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:02:02 ID:yihV
残念でもないし当然

3 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:02:24 ID:12sf
まあ一年くらいは続けてもいいとは思う
三年とかは長過ぎやが

5 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:02:27 ID:mWza
前の職場がブラックやったとしてもそこで耐えぬくチカラないんやなって話にもなってまうからなあ

6 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:02:36 ID:PJxa
これクソルールすぎるわ

9 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:03:06 ID:qkXk
ワイならちゃんと損切り出来る子は評価するけどなぁ

11 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:03:09 ID:vpsf
んでなんで1年続かなかったん？

14 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:03:35 ID:PJxa
>>11
こういうのなしにしようや
大切なのはこれからやろ？

23 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:05:09 ID:yihV
>>14
企業（なんかやましいことでもあるんやろなぁ）

13 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:03:29 ID:YP6i
ブラックしか選べなかったってよっぽどやな
就職氷河期じゃないんだし

16 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:04:00 ID:WSyd
まあ当然の考え方やろ

18 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:04:18 ID:XaR4
1年もいなかった職場とか履歴書に書かんわ

19 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:04:31 ID:WSyd
やべー人間採用したら現場は苦労するんやから短期離職なんて採用したらいかん

20 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:04:31 ID:g1gI
そして万年人手不足の職場でしか雇われない負のスパイラル

22 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:05:02 ID:k4cV
1年我慢できないならきついやろな

26 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:05:39 ID:dcFR
ある会社を半年で辞めた後に約10年同じ会社に勤め続けて
そこから転職しようとしたときに半年で辞めた理由を根掘り葉掘り聞かれたわ
10年続けた実績があるんやからもうええやろって思った

36 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:06:56 ID:ibdR
>>26
自分のとこを半年で辞めないか気にするのが会社ってもんや

27 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:05:47 ID:mAvm
退職代行使ってそう

31 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:06:09 ID:XaR4
1年いなかった職場とか履歴書に記載しなくてええやろ
ワイはしなかったわ

42 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:08:20 ID:pbrD
バイト転々としてるやつはどうしてそうなるんや

43 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:08:28 ID:dDYb
最低限自己管理できて周りともそれなりにやれてれば続く
逆に言うとそれができんかったらやめる

47 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:10:28 ID:dDYb
浪人　転職→ok
留年　短期離職→NG

このイメージ

48 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:10:30 ID:k4cV
男A「前の仕事辛かったんですぐに辞めました」
男B「前の仕事はまぁーきつかったすねw3年やったっすけどw」

どっち取りたい

50 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:10:49 ID:dDYb
>>48
B

53 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:11:38 ID:yihV
>>48
一択で草

54 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:11:54 ID:dDYb
最低3年てのはいい指標だと思うわ
人付き合い悪いタイプの無能ならまず持たない

55 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:12:24 ID:agS8
石の上にも3年てな
特別な職歴やスキルもなく人脈やコネもない場合
その人を支えるのはやっぱ継続年数なんだよ
学歴なんて最初だけやし

63 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:14:22 ID:STrv
だって採用する側に立てばわかるやろ
前職一年も持たんやつがここにきてもどうせ..
ってなるやろ

75 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:17:09 ID:wYbg
ブラック企業だから辞めたってんなら
理由正直に話せば分かってくれるかもよ
そこで滅茶苦茶評価下がるようなら　そこはブラック

82 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:20:25 ID:Jr1B
別に企業がそこだけ見てるわけではないやろ

83 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:21:00 ID:dDYb
継続性はそこでしか見れない要素だとは思う
学生なら部活

89 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:23:38 ID:PRyD
ワイ「1年しか働いてないけど空白期間あるし7年働いた事にしたろ！」
これバレるんか？

90 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:24:00 ID:dDYb
>>89
バレる

91 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:24:20 ID:k4cV
>>89
非営利法人が代わりに調査するからな今は

93 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:24:43 ID:dDYb
>>89
はい在職証明書

115 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:29:56 ID:AMRw
5回も6回も転職しててよく面接受けれるよな
神経が図太いんだか鈍いんだか分からんが

116 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:29:59 ID:Jr1B
ワイは落ちても諦めずに期間空けて
2回目の面接受けに行ったらなんか受かったことあるしな

120 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:30:35 ID:kizR
いくら面接で完璧でも初日モームリするやついるんやから偏見で落とすしかないやろ

131 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/04/07(月) 22:35:24 ID:kizR
でもなんか入社初日の「あ、こうして歯車に洗脳されるんだ」の焦燥感たまらんよな