IT大手「経験者が足りない」中堅「経験者が足りない」ベンチャー「経験者が足りない」

1 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:26:13 ID:dTSP
大手は経験者おらんから新卒集めて育ててる
中堅も同じ
ベンチャーも当然ながらおらん
ITの経験者ってどこにおるんや…？

2 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:26:34 ID:dTSP
大手ですら経験者がおらんって言ってる異常事態や

3 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:27:24 ID:ckld
嫌になって異業種他社の設備とかに就いたんじゃね

5 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:27:58 ID:dTSP
>>3
実際、脱落者は多いと思うIT業界

8 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:28:42 ID:x7yR
歪な業界やで

10 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:29:17 ID:ErVW
大手はそもそも下請け丸投げだから言うほど経験者いらんという側面もある

11 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:29:31 ID:e8l0
会社ばっかり作って技術者育てる気ないからやで

15 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:30:59 ID:FyVf
経験者言うてもマネジメントとか要件定義・設計とか上流やろ？
プログラミング経験者とかはまだ転がってる気がするのだが

18 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:31:57 ID:ErVW
IT業界は昔から上流工程できる人がいないってずっと言われてきてたぞ
JAVA全盛期ですら言われてた

24 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:36:49 ID:kdHz
なお実態はSIerでゴミみたいな作業しか振られない模様

27 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:38:05 ID:OYjT
残業多いし帰れないし素人が簡単にできるものじゃないし

46 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 10:51:12 ID:SW0w
客が無駄に高度なことさせたがりすぎる
基本、業務に無意味な煩雑さがあるだけやからうちに言われても困るんよな
そら効率悪おわしませんか　と提案するけども

65 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 11:01:37 ID:kdHz
SES企業弊社、今年までで20人退社したことへの対策として、より頻繁に部会を開くという英断を下す

68 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 11:02:50 ID:2rUC
>>65
SES新卒1年目ワイ、飲み会の定期開催及び教育制度の充実を所望します

69 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 11:03:02 ID:SW0w
>>65
そこで出社の文化復活させよう　ってなってもう10人辞める

71 名前：名無しさん＠おーぷん[] 投稿日：25/06/29(日) 11:04:36 ID:qXmJ
>>65
ほな固定残業制も追加するやで