1：蒸気暴威 ： 2025/12/16(火)11:34:40.985 ID： vzzajPQS0.net
上司が新人数人の社内資格の試験を合格できるように指示
↓
期限はもう一週間もないから急いでと言われる
↓
じゃあやる気ない奴には厳しく行きますよと釘を刺す
↓
やる気出さないのは教える側の問題だと怒ってくる
↓
覚える能力は人それぞれなので覚え悪い奴にはそれなりに厳しくしないといけないのでは？と話す
↓
上司、教える側のスキルがないから～教える側努力が～と言い出す
↓
上司、もう問題見せて答え覚えさせようと言い出す
↓
俺、そんな事するほどの試験でもないでしょと突っぱねる
コレどうすんの？
2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:35:37.546 ID： peJbSJ6D0.net
お前ができないなら上司のせいになるやん
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:36:48.768 ID： Ri4IgHYZr.net
パワハラ宣言されたらそりゃあね
7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:38:42.053 ID： Dlhy8jSCM.net
じゃあ上司のお前が教えてやれよって反論しろよ
9：蒸気暴威 ： 2025/12/16(火)11:41:34.697 ID： vzzajPQS0.net
>>7
上司が指導した奴は軒並み仕事しないポンコツだからな
自分から仕事探さないし1時間かかる仕事数日かけたりするし
それを量産しない為にこっちは必死こいてるのにな
12：蒸気暴威 ： 2025/12/16(火)11:45:09.701 ID： vzzajPQS0.net
小学校レベルのテストだからな
よっぽどの事がなければ受かる
ノー勉とかじゃなければな
13：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:45:49.400 ID： XWdHKhYg0.net
お前が悪い
14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:45:57.243 ID： Ri4IgHYZr.net
小学校レベルならノー勉でも受かるだろ
17：蒸気暴威 ： 2025/12/16(火)11:48:59.341 ID： vzzajPQS0.net
>>14
それすら危ういのが一部いるから教えないといけない
まぁ本来そう言う努力ができない奴を省くのが本来の目的なんだろうけど上司は答え見せて隣で答え教えたりしてたからフリーパスになってた
15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:47:21.967 ID： XWdHKhYg0.net
簡単な国家資格だが、
レクチャーして、練習問題作って、回答状況チェックして、過去問からの出題分析して、試験前にこれだけ覚えればいいってミニノート作って、
それでも部下８人中６人合格だわ
18：蒸気暴威 ： 2025/12/16(火)11:49:51.662 ID： vzzajPQS0.net
>>15
そう俺も同じ事しようとしてる
まぁそれでちゃんと点取れたら受かるとは思う
27：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:54:23.294 ID： XWdHKhYg0.net
>>18
「厳しく行きますよ」とか言う必要ないだろ
厳しくしないとやる気にならないとか身につかないとか言うのはお前の幻想
33：蒸気暴威 ： 2025/12/16(火)11:58:38.924 ID： vzzajPQS0.net
>>27
勉強させようとしても今時間なくて無理とか、後でやりますとか言ってやらない奴チラホラいるからそう言う奴には最悪厳しくしないといけない場面出てきますよと言った意味で言った
それをしてこずにズルして合格させた奴らが使えないのは体験済みだからな
35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)12:00:18.695 ID： XWdHKhYg0.net
>>33
まず勉強会やるだろ
38：蒸気暴威 ： 2025/12/16(火)12:05:58.124 ID： vzzajPQS0.net
>>35
勉強会したよ
時間ないって言って奴も何があるの？って聞いてどう見ても優先順位低い事だったからそれは後でやろうか、こっちは今週中に試験だからねっていって参加させた
16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:48:52.663 ID： Ri4IgHYZr.net
小学校レベルではないだろ
問題の難易度すらまともに把握できてないじゃん
20：蒸気暴威 ： 2025/12/16(火)11:50:36.979 ID： vzzajPQS0.net
>>16
いや俺の職場メチャクチャ底辺だからな
マジで今まで勉強してこなかった奴らの集まりでそれが威張り散らしてるのが現状
19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:50:13.764 ID： AZ+M1wVy0.net
1週間前に言い出すのは教える側の努力に含まれますか？
21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:50:39.404 ID： E7sV4VB30.net
最後の「そんな事するほどの試験でもないでしょ」で一気にマイナス
不利になる返ししてりゃそりゃあね…
28：蒸気暴威 ： 2025/12/16(火)11:54:33.071 ID： vzzajPQS0.net
>>21
言い方は悪かったかもしれんがマジでそんな答案見せて答え覚えさせなきゃレベルの試験じゃないんだわ
何なら30分勉強すれば合格できる試験
けどその30分すら勉強する文化がない奴が多いんだわ
23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:51:43.589 ID： AZ+M1wVy0.net
問題見せて答え覚えさせるとか コンプラどうなってんだこの会社
32：蒸気暴威 ： 2025/12/16(火)11:56:04.226 ID： vzzajPQS0.net
>>23
それをさせない為の上司が監督してるはずなんだけど上司は割とズルさせがちだからな
試験より人手が欲しい！タイプ
34：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:59:22.009 ID： AZ+M1wVy0.net
>>32
その試験受からないレベルを人手にカウントしていいのか……？
26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:52:33.032 ID： +WMYmCSi0.net
社内資料の試験なんて合格できるように、「ここテストに出ます」って言いながら授業してやればいいんだよ
41：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)12:16:47.675 ID： jMM2Z3uA0.net
まともな大人はそんなどうでもいい事で争わない
8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2025/12/16(火)11:40:37.274 ID： /qcLf4M90.net
お前も期待されてそうなのに
勿体無い
引用元：https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1765852480/
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