1：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:26:27.61 ID： YmvlIxst0●.net
「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上
2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うと
Netflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという
http://news.livedoor.com/topics/detail/13936865/
3：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:27:38.75 ID： ibKjjQAA0.net
それ相応の人材が揃ってるならそっちのがいいわな6：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:28:33.41 ID： j/HX9O2J0.net
ドラえもんでこんな話あったな働かないアリと働きアリの話
28：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:33:44.34 ID： opQ3uoY90.net
>>6パレートの法則や
覚えておくとええで
8：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:28:45.52 ID： bnVzpFWx0.net
８０番目と８１番目の人は何が違っていたのか？やっぱイケメンかね
9：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:29:02.17 ID： EYBWo1TX0.net
仕事しない奴は切られる仕事しないけどごますりがうまい奴とコミュ力だけある奴は切られない
11：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:30:18.27 ID： Or5ni+XN0.net
これマジでやって欲しいいない方がいいやつが多すぎる
うちも3割ぐらい切っても全く問題ない
つうかまず上から切って欲しい
86：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:51:26.03 ID： ZJTBAiZn0.net
>>11使えんやつはだいたい上に居るわな
叱るもんが居ないからカスになるのか
カスだからこそ処世術に長けるのか
175：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:18:16.94 ID： JX3mwivj0.net
>>11自分は切られないと思ってるのが痛々しいw
266：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:59:36.43 ID： 8Bx0ytd30.net
>>11おまえも最終的には切られるんだぜ
597：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)12:20:59.53 ID： 7Nn+GmkE0.net
>>11上の能力がわからない奴
頑張れよ
12：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:30:23.31 ID： gIFFezYa0.net
そして誰もいなくなった13：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:30:32.94 ID： gBJj2VAs0.net
常に最高のポテンシャルを発揮できるわけがないからそのうちまたダメになっていくよ14：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:30:34.26 ID： sSNt49jT0.net
俺は一部上場の製造業の正社員なんだけど
最近って派遣社員が採り難くなってきているんだぜ
派遣に応募してくる人が減ってきてるみたい、多分俺以外の会社もそう
まあ良いことだと思うよ、今までが異常だったんだよ
年収300万で地獄の12時間の2交代労働を派遣の人にさせていたんだからな
それに比べて正社員は一日中遊んでいて休暇も取りまくって年収900万
どうかんがえてもおかしいだろｗｗｗ
そんなぬるま湯にドップリと浸かった正社員は自分たちでは何も出来ないから
何でもかんでも業者まかせｗｗ業者がいないと何も出来ないｗｗｗ
そんな業者も最近景気が良いのか、すげ〜金額ふっかけてくる上に
忙しいですからって言ってきて全然仕事をしてくれない
何とも皮肉な話だよｗｗｗ今までさんざんナメてきたツケだよなｗｗｗ
まあこれが最近よく言われている人手不足の正体だよな
人手不足なんて今まで怠けてきた奴らが仕事すれば解決出来るんだけど
そういう奴ってクチばっかりでプライドが高いからどうにもならないよｗｗ
まあ間違いなく俺たちが散々見下してきた中国や韓国にボロ負けするんだろうな
176：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:18:19.26 ID： l3C7B4n20.net
>>14製造業まで読んだ
214：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:32:58.44 ID： RX1TsSZf0.net
>>14これマジで正しいよ
大手メーカーにはちゃんとものづくり出来る人間いない
ぜんぶ下請けに丸投げになってる
439：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)06:32:37.96 ID： nYwPPOyc0.net
>>14おまえホントは派遣だろ
643：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)14:13:53.90 ID： ktyunJX+0.net
>>14このコピペ久々に見た
16：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:31:14.39 ID： SmmWT9jw0.net
よく生活板なんかで「無能かどうか見極められないで雇う人事が悪い」「そんな人と見極められないで付き合うお前が悪い」とか抜かす奴がいるが、
んなもんそう簡単に見極められるか？
27：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:33:43.39 ID： Or5ni+XN0.net
>>16どう見てもゴミなやつ採用してくるんだよな
マジで見る目なさすぎると思う
38：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:38:20.37 ID： rfFI68Q20.net
>>27わかるわ
見た瞬間にこいつ仕事できないだろっていうのをなんで採用するのか
17：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:31:15.96 ID： RcUsCDC70.net
仕事できる人とできない人の割合はだいたい一定らしいな。つまり、仕事のできる人だった80人を残しても、
その何割かが、仕事ができない人にかわるだけらしい。
19：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:31:18.49 ID： lsUOu8Ye0.net
2-8の法則を知らないとこの考えに陥る63：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:46:43.04 ID： sKM8wpZe0.net
>>19それ、文明人にしか当てはまらんよ。
土人文化だと腐ったミカン箱状態になる。
20：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:31:27.13 ID： ORTXqUEc0.net
逆に、仕事が出来ない奴を一つの部署に集めてみたらとんでもない成果を生み出したみたいな話ないの？39：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:38:58.29 ID： VmGQ4O+t0.net
>>20 そんなサラリーマン金太郎みたいな話しはなかなか現実にはないです。306：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)00:38:26.48 ID： mgrt6FT10.net
>>20東芝のフラッシュメモリ部門か
実績はあっても勤務態度最悪だから、この国ではできないと見なされる
418：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)04:57:30.40 ID： VAacTG8Z0.net
>>20イギリスのマンチェスター辺りのパブにたむろしてたオヤジ達が…奇跡を起こす！？
みたいな映画はありそうだ
446：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)06:45:03.75 ID： fEgolJ6j0.net
>>20仕事が全く出来ない奴や、問題児だけを集めたら、恐るべき力を発揮したって話なら知ってる
475：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)07:48:20.14 ID： ExlwLfyK0.net
>>20それってリストラ部屋じゃないの？
599：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)12:36:17.13 ID： oRCPTdJu0.net
>>20楽天イーグルス
611：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)13:06:03.65 ID： fAUQH5jd0.net
>>20シンゴジラで見た
23：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:32:33.23 ID： Z+CQHSJq0.net
ギスギスしてんだろうなあ24：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:32:45.62 ID： JdFT1DiZ0.net
IT業界の95%の開発要因は不要29：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:34:29.72 ID： 4gDoUkeb0.net
残った80人の給料を上げて従来通りの仕事をさせるのが欧米残った80人の給料そのままで従来通りの仕事をさせるのが日本
30：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:34:30.85 ID： L9eDIUp+O.net
残った人間も、人工知能AIに駆逐される31：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:35:26.73 ID： rJ61Yc150.net
仕事ができない人首とかクズすぎるだろ仕事ができない人のことも考えろよ
36：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:37:08.94 ID： Or5ni+XN0.net
>>31仕事が出来ないやつって姿勢がカスなんだよな
勉強しない、一生懸命取り組まない、人が困っているのに知らんぷり
そのくせ自己評価高いからタチが悪い
303：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)00:37:15.16 ID： O33t/nqU0.net
>>36いつも一人称で話す
これが最悪の奴
40：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:39:07.98 ID： Cd69MHyL0.net
もちろん無駄な人材を大量に採用した自分の解雇が最初なんだよね？41：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:39:21.06 ID： TRDd5d570.net
人不足だから選べない48：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:41:40.66 ID： TDX/qA300.net
これを猿真似しようとして会社をガタガタにするのか日本の会社50：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:42:26.89 ID： /SEX5QKs0.net
アリの話はあくまでアリの話52：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:43:27.82 ID： zxWJZPCn0.net
残った社員の2割が無能になる53：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:43:35.46 ID： PW9Yk9SB0.net
下2割は必ずダメ社員になるなんてリストラのていのいい口実だろｗ55：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:43:50.25 ID： C5M6/8uv0.net
しかしそんな事ばかりやる企業は人が集まりにくいだろうな結果悪循環
65：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:47:10.79 ID： 04DHvC4q0.net
>>55Netflixは平均年収が4000万だからね。
そのくらいやれば優秀な人がいくらでも集まる。
73：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:49:01.42 ID： w3mlwvfI0.net
>>65わぉ
一年だけでもいいからやりたいわ
56：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:44:57.81 ID： EvYT5LNq0.net
正直、昨年まで働き過ぎてて、今年手を抜いたら、他の人が働いて回してくれるようになった。58：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:45:17.09 ID： AJOtpXVc0.net
たまたま上手くいっただけ実際は人間関係がギクシャクしたり細かな仕事が回らなくなったりで破綻する
61：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:46:16.76 ID： w3mlwvfI0.net
誇張でしょ。実際は無能を切っていっただけで。64：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:47:05.10 ID： J+/Cj+4g0.net
人数減って管理し易くなったってのが一番大きそう66：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:47:18.18 ID： 60h3c/cu0.net
社長と俺しかいないからクビとか無いです74：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:49:15.24 ID： H2zSG8DS0.net
いいことだらけでワロタ76：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:49:34.64 ID： K1fsYmxl0.net
殺伐としてそうだな77：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:49:40.88 ID： 4PcRiWFZ0.net
大学教員として三校渡り歩いたけど、パレートの法則は正しいと思う。仕事しているのはごく一部。78：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:49:54.90 ID： 3DIu+3Cr0.net
「仕事ができない人」よりも「仕事を増やす人」を何とかして欲しい80：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:50:38.86 ID： Bo1GFv/w0.net
仕事ができない人を雇うなよ雇うなら期限付で…あれ？
84：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:51:13.61 ID： rTG5oCqV0.net
うわーやめて〜コレが流行ると真っ先に切られるわ〜
せっかく気配消してコソコソ寄生してんのに
300：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)00:34:31.90 ID： zF53MjsE0.net
>>84おまおれ
90：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:52:26.12 ID： mNy7Nvtv0.net
でもこれやると業務縮小することにならね？99：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:55:16.96 ID： HLLTdPPS0.net
>>90Netflix入ってるけど、他もこんなもんなのか？ってくらい古い映画ばっかりだ
仕事って何してんのやろ見にくいし検索もしにくいし、数人でやってるのかと思ってたけど
80人もいたんだな
100：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:55:21.75 ID： aKP/NCwL0.net
>>98会社ごと倒れる
104：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:56:31.46 ID： FCa4Nobl0.net
一時的にはいいが、長い目でみたらどうだろう105：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:56:45.82 ID： 6m8PISLB0.net
でも個人的な話Netflixには
何の魅力を感じないし
使う事はないわw
113：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:59:32.84 ID： tWhjjNJS0.net
今度は80人の中の下位グループが無能に見えてガンガン首切る愚行に走るパターンじゃね？115：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:00:45.26 ID： CotHXs220.net
>>11380人にしたわけだから明確なラインがあると思うよ
114：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:00:27.15 ID： VUBN6pml0.net
会社として長く続くのは仕事が出来る人を作れる会社だと思う124： ： 2017/11/24(金)23:04:04.97 ID： avp1i9il0.net
>>114>会社として長く続くのは仕事が出来る人を作れる会社だと思う
そう。そして、『仕事が出来る人間』というのは『仕事を出来る人間を育てる事が出来る人間』、
『仕事が出来る組織をまとめ上げる能力のある人間』だと思います。
会社組織の中ではね。
あなたの会社にはいますか？
128：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:05:24.85 ID： jB+O61Wd0.net
まあ、別に首でもいいか･･･133：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:07:13.33 ID： 4ZQGMsd30.net
明日は我が身と思ってしばらくは必死にやるけど、熱が醒めた後どうなるかシラネ136：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:07:50.02 ID： g/kdRqjs0.net
東芝って一流大学集めてなんで派手に傾いてんの？
141：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:09:21.30 ID： 60h3c/cu0.net
>>136勉強(しかできない)できる奴だけ集めた末路
153：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:12:25.62 ID： NTKH4U6S0.net
>>136原発関連事業でガッポリや！って矢先に震災やから、しゃーないっちゃしゃーない
投資した分全部アボンやからな
359：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)01:45:56.78 ID： +fa+BnHb0.net
>>136一流大学集めたことと会社が傾いてることは関係あるの？
ないでしょ
148：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)23:10:47.31 ID： MLX/9fRn0.net
残ったヤツが死ぬほど残業すればそりゃカバーできるだろうなw512：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)08:53:29.36 ID： 823dbl5w0.net
上手く行く場合もあるしそうじゃない場合もある526：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)09:20:42.99 ID： v9MZhQpL0.net
営業なんてキャッチと変わらんからな571：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)10:56:30.29 ID： c8yIXg5C0.net
集団の中に自分よりどんくさい奴が居た方が気は楽だけどな572：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)10:59:59.54 ID： +I2WFMK/0.net
要らない社員を100%子会社に移して潰せば退職金もかからないんじゃあるまいか573：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)11:01:47.26 ID： UquN/nFc0.net
>>572移すのに同意が必要
576：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)11:07:32.09 ID： c8yIXg5C0.net
>>572計画倒産的なもんを疑われないかな
577：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)11:07:59.25 ID： OOIiV9C30.net
お前ら「俺らを切ると会社が大変なことになるからな（顔面蒼白）」581：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)11:13:17.42 ID： ZIvP+fyn0.net
>>577実際異動させちゃいけない人間を異動させて、とんでもない事態になってるところを結構見かける。
587：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)11:28:12.97 ID： LKgimegg0.net
こういうクリエイティブな仕事はそうなんだろうなウチは無能でもとりま案山子要員がほしいわ
601：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)12:46:00.28 ID： bvS1EKIs0.net
仕事ができない奴を雇うと決めた社長が一番無能だってことで追い出されるパターンのお話ね620：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)13:22:20.30 ID： xB7SXc+00.net
まぁどんどん人を切って行けば内需はシュリンクするだけだから全員無能に近づくんだけどね634：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)14:06:01.47 ID： 3Taju+Li0.net
いやぁ・・・これは結論付けるにはデータが足りないなもともと飽和状態だった背景もあるみたいだし、要介護みたいな人材がいたらそりゃ使えないけど
655：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)14:54:54.32 ID： L/5H+mxZ0.net
つまり女と老害を切ったってことか658：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)15:04:04.69 ID： 5fpsPCr90.net
秦の始皇帝が似たようことして天下をとったとか聞いた662：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)15:15:09.20 ID： NoNGtkBH0.net
仕分けした人間が一番仕事ができない人679：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)16:16:12.87 ID： DgtIhLxu0.net
それはナチスの障害者虐殺で通った道だろ690：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/25(土)18:04:24.13 ID： LcmNdr7g0.net
コミュ力は要らなかった98：名無しさん＠涙目です。 ： 2017/11/24(金)22:54:38.12 ID： pmANsz8C0.net
社長が一番無能だったらどうすんの？引用元：「仕事ができない人」を全員クビにした結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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