裁判員を「有給ないんで無理」って裁判長に言って断った結果ｗｗｗｗ

Ａ　　報酬の二重取りにはなりませんので、問題ありません。

　裁判員の方には１日１万円以内、裁判員候補者の方には１日８０００円以内の日当をお支払いすることになっています

（旅費は、日当とは別にお支払いします。また、遠方等で宿泊が必要な方については、宿泊料についてもお支払いします）。

この日当は、裁判員としての職務等を遂行することによる損失（例えば、保育料、その他裁判所に行くために要した諸雑費等）を一定の限度内で弁償・補償するものです。

したがって、日当は、裁判員等としての勤務の対価（報酬）ではありませんので、日当と給与の両方を受け取ることは二重取りにはならず、問題ありません

（Ｑ３は、日当を使用者に納付するなどの就業規則を定めた場合に、裁判員法等に違反しないかという観点から解釈を示したものであり、日当を使用者に納付することなどを勧める趣旨ではありません。）。

ＨＰにも「会社にご理解いただきたい」ってだけだしな、大企業は知らんけど