人事担当者「ガチで評価したら『女性のみ』の採用になる。あえて仕事から逃げがちな男性を採用している」

<img src="http://livedoor.blogimg.jp/vsokuvip/imgs/f/2/f2c74dfd.jpg" width="auto" height="auto" border="0" hspace="5"> 　1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2018/12/04(火)12:47:55.810 ID： a/DNFkxAd.net<blockquote class="res_quote" style="background-color: rgb(255, 255, 255); border: 1px dashed rgb(170, 170, 170); padding: 10px; line-height: 1.3; font-size: 14px;"> ｢女性のほうが優秀｣と言われるのはナゼ？ | オンナと働くオトコのお作法 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 〜（略）〜 新卒採用の場面で「ガチに評価したら、内定が全員女性になってしまう。 男性の評価にゲタをはかせて男女比を調整しています」という“就活あるある”をよく耳にしませんか。今回はこうしてよく語られるテーマ「女性と男性、優秀なのはどちらなのか？」について考えたいと思います。 ボクはランジェリーブランド、スポーツブランドと女性が主役の外資系企業で女性との仕事の仕方を鍛えられてきました。そんな環境での経験からわかったことがあります。それは——、 同じ条件で「よ〜いドン！」で男女が競ったら、女性のほうが仕事がデキるということです。 生産性が高いのは男性より女性 女性は仕事が丁寧で早いし、決して逃げません。一方、男性は仕事が大ざっぱで子どもっぽいところがあり、その場から逃げちゃうことも。生産性の高さは、女性が有利のようです。 では女性だけを採用したほうが生産性は上がるのでしょうか。それは違うと思います。 仕事が大ざっぱで、逃げてしまいがちな男性ならではの得意分野があります。全体観をもって、状況を大きく動かす考えや行動をすることです。 全体的な傾向として得意分野に違いがあるからこそ、男女の組み合わせのほうがチーム全体のパフォーマンスは上がります。 <a style="color: rgb(17, 17, 17);" href="https://toyokeizai.net/articles/-/67610">https://toyokeizai.net/articles/-/67610</a> </blockquote> 2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2018/12/04(火)12:49:04.744 ID： ZSLT3KpS0.net よく耳にしません 3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2018/12/04(火)12:49:33.926 ID： kZaFhepWd.net 賢者は歴史から学ぶ愚者は経験から学ぶ なるほどなあ 20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2018/12/04(火)12:56:43.528 ID： nvxbYie1a.net >>3 これに尽きる 4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2018/12/04(火)12:49:55.209 ID： bc5+bOcga.net これはうちの会社でも聞いたことがある でも女性ばっか取ると育休と産休で回らなくやっちゃうとも嘆いてた

2018.12.04

1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:47:55.810 ID： a/DNFkxAd.net

｢女性のほうが優秀｣と言われるのはナゼ？ | オンナと働くオトコのお作法 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

〜（略）〜

新卒採用の場面で「ガチに評価したら、内定が全員女性になってしまう。
男性の評価にゲタをはかせて男女比を調整しています」という“就活あるある”をよく耳にしませんか。今回はこうしてよく語られるテーマ「女性と男性、優秀なのはどちらなのか？」について考えたいと思います。

ボクはランジェリーブランド、スポーツブランドと女性が主役の外資系企業で女性との仕事の仕方を鍛えられてきました。そんな環境での経験からわかったことがあります。それは——、

同じ条件で「よ〜いドン！」で男女が競ったら、女性のほうが仕事がデキるということです。

生産性が高いのは男性より女性

女性は仕事が丁寧で早いし、決して逃げません。一方、男性は仕事が大ざっぱで子どもっぽいところがあり、その場から逃げちゃうことも。生産性の高さは、女性が有利のようです。

では女性だけを採用したほうが生産性は上がるのでしょうか。それは違うと思います。

仕事が大ざっぱで、逃げてしまいがちな男性ならではの得意分野があります。全体観をもって、状況を大きく動かす考えや行動をすることです。
全体的な傾向として得意分野に違いがあるからこそ、男女の組み合わせのほうがチーム全体のパフォーマンスは上がります。

https://toyokeizai.net/articles/-/67610

2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:49:04.744 ID： ZSLT3KpS0.net

よく耳にしません

3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:49:33.926 ID： kZaFhepWd.net

賢者は歴史から学ぶ愚者は経験から学ぶ
なるほどなあ

20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:56:43.528 ID： nvxbYie1a.net

>>3
これに尽きる

4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:49:55.209 ID： bc5+bOcga.net

これはうちの会社でも聞いたことがある
でも女性ばっか取ると育休と産休で回らなくやっちゃうとも嘆いてた

5：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:50:24.209 ID： Ox0gFjwdM.net

会社や業態によるだろこんなん

6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:50:31.357 ID： LDVhHqnvM.net

言うほど一人二人欠けたからって回らなくなるか？

10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:51:51.814 ID： bc5+bOcga.net

>>6
6人の部署で仕事量変わらずに2人いなくなったら致命的でしょ
現にそういう部署も結構ある
当然他の部署も余力ないし補充されない

12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:53:06.113 ID： LDVhHqnvM.net

>>10
いやでも回ってるじゃん
その時点で出来てるわけで出来ないってのは嘘になってる

17：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:55:26.262 ID： V28p1tMHd.net

>>12
これはニートの意見

19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:56:18.666 ID： FfUQaAkO0.net

>>12
働け

18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:55:39.298 ID： /vkeg/FK0.net

>>12
法律すれすれの周り方だぞ
恐ろしい量の残業におわれるのになぜ回ってると思うのか

21：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:56:56.970 ID： bc5+bOcga.net

>>12
帰るの毎日23時過ぎらしいし回ってると言えない
残業代の予算も取れずにサビ残らしい

102：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)14:01:25.917 ID： CC3LEBnH0.net

>>12
？？？「無理というのは嘘つきの言葉なんですね」

7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:51:15.054 ID： wub+CnFZ0.net

女は全体が見えない
昔から言われてるよね

8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:51:32.708 ID： gBHJ9e5Ua.net

そもそも仕事って何をさせて比較したんだよ

9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:51:43.395 ID： v43pLEao0.net

それってつまり男性は経営側で女性は現場で働けって意味じゃねぇか

11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:52:25.294 ID： kZaFhepWd.net

>>9
それ猿の群れと同じ構図だな

14：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:53:14.322 ID： hyOlIPtnd.net

高学歴だと女の方が使えんのかな
うちレベルの会社に来るようなレベルの人材は総じて女はゴミだけど

15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:53:49.966 ID： YZk2+7ho0.net

女は丁寧だけど遅いだろ

23：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:58:13.395 ID： 1+J/NT5H0.net

社員にサビ残させてギリギリ生き残ってるような会社はもう潰れちまえよ
転職だ転職

25：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:59:00.446 ID： hWzO96m4a.net

今してないんだから女性のみの採用にしない理由があるんだろ
優秀なのに採用しないわけないじゃん

26：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)12:59:11.880 ID： FPNdfX6ad.net

ガチで評価したら女は顔だけで選ぶ

27：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:00:20.490 ID： BhblflgD0.net

実際「女」は優秀だぞ
この記事みてシコってる「マ●コ」は別だが

33：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:02:56.565 ID： GMklnCgaa.net

>>27
これ
女とマ●コは別の生き物

29：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:01:43.751 ID： ei9OIIozp.net

実際大企業で平等に採用してるところは女性ばかりになるらしいな
周りが女を取らないおかげで優秀な女が残るらしい

51：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:12:14.110 ID： 7b+W8QH8M.net

>>29
ソース

30：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:01:43.848 ID： tKCrC+ZX0.net

確かにガチで採用するとしたら俺なら顔のいい女しかとらねぇな

34：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:03:24.480 ID： 1+J/NT5H0.net

小学校くらいまでは女の方が頭よかったけどそれからはなんか雌っぽくなってくる

35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:04:30.048 ID： 5zuZVyEQ0.net

なんか空想前提に見える
実際優秀なのいくらでもいるにしても
男が女がで一本化している時点で持論、それも結果伴わないものだろうな

9割女にしても社会は文句言わないんだからとっとと女中心の採用にしてしまえよ
自慢の持論突き通して会社が成長すれば結果も伴う

37：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:05:35.737 ID： GMklnCgaa.net

女の方が優秀ってそれ愛想振りまく職業だけだろ
技術開発職とか男の方がいいでないか

42：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:07:31.149 ID： uVnEIieS0.net

>>37
本当それ
所詮男の傀儡

44：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:10:24.371 ID： jO+kr0u9p.net

>>37
工場の機械加工なんか女がかなり雇われてる
半田付けも丁寧だしロスがない

55：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:13:46.445 ID： GMklnCgaa.net

>>44
はんだ付けなんて厨房でもできる作業技術職とはいわんわハゲ

40：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:06:42.000 ID： Fo5gsGlZr.net

ひとりふたりかけて回らなくなる会社とかw

41：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:07:05.290 ID： ghodd0va0.net

こうやってたまにヨイショしてればまーんさんは満足するからな

53：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:13:04.840 ID： 2C/uLwPZ0.net

じゃあち●こ取ればいいじゃん

54：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:13:09.657 ID： mK2uiLP30.net

本気で職業差が男女でなくなったら女が営業に向いてるとかもなくなるんだろうな

58：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:15:48.981 ID： sVjczJ7U0.net

ならガチで採用すればいいだろw

62：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:19:51.972 ID： mK2uiLP30.net

職務内容を女の標準に合わせたらほとんどの職業において男は今より楽だろうし
そういう意味でまた不公平だとか言い出して男の職務内容が重くなったりしそう

63：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:20:02.438 ID： n85CpRhRM.net

決して逃げません
ってあるが
これ妄想こじらせすぎじゃね？

男が辞めれば逃げ出したゴミで
女が辞めればおめでとう
若手新人だけだから安くて効率的ってのもあるのかもな

69：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:22:34.995 ID： mfeFR2cJr.net

この>>1息をするように嘘を吐くな

77：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:27:55.951 ID： Widmgwxa0.net

でも感情丸出しじゃん

81：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:29:51.320 ID： kZaFhepWd.net

大切なのはお互いの長所短所を理解し合って協力すること
つまりここにいるすぐに戦闘態勢に入る様な人が迷惑な人材

85：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:32:08.790 ID： qF6um9q8M.net

確かに女はお金のためならなんでもやる素質があるよな

88：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:32:51.853 ID： 00YGd2u/0.net

ほんじゃお前らだけで働いててくれメンス

89：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:34:26.093 ID： wFK+6sUW0.net

そんなわけないだろ。この世界のどこにも女が作り上げた国なんぞない

91：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:35:27.046 ID： Dkef9Ouga.net

あえてこういう記事を書くことで金貰ってるんだろうな

93：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:36:44.111 ID： ei9OIIozp.net

性能の上下じゃなくて例えば競争心の強さや欲の強さなんかはまた別の話だろうが

94：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:37:28.853 ID： pMUq+kZ6H.net

役員「この子かわいいな！採用！」
となる

96：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)13:46:56.410 ID： GzU/j48ia.net

ウォール街では女を避ける運動が盛んなのに日本は何十年遅れてんだろ

107：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします： 2018/12/04(火)15:06:17.303 ID： DAa68N+Wp.net

何故ランジェリーブランドを例に取って一般論のごとく語るのか

引用元：人事担当者「ガチで評価したら『女性のみ』の採用になる。あえて仕事から逃げがちな男性を採用している」