1：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)10:23:21 ID:fXxElY54O
2：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)10:24:19 ID:ljgp5WOd7
3：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)10:24:19 ID:JHWEkEvz5
ブラックって言ってるのも個人のさじ加減だし
4：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)10:24:29 ID:kfr19ljr0
5：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)10:24:50 ID:4djyxjqfH
6：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)10:26:01 ID:hvnMVlV0o
これだけ
7：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)10:26:13 ID:fXxElY54O
自分に見合わない待遇を求めるやつ多すぎ
ニートに多い
8：名無し：2014/07/28(月)10:27:04 ID:vA5wwVwG2
9：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)10:29:03 ID:gwXAjnrXE
10：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)10:29:55 ID:0BCrsQHug
11：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)10:32:45 ID:3lZC0G5Oc
13：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:02:31 ID:Ad2UaN5c8
これ
残業が多かったり体使う作業多かったりとかでも前もって教えてくれていれば文句はない
12：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)10:54:00 ID:vIHE1fibw
能力に見合ってないからブラック待遇ななら誰でも無能認定出来る。
14：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:07:44 ID:lnzqjoOtl
15：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:08:30 ID:JHWEkEvz5
ブラックの売り文句だな
16：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:10:04 ID:9MZPVqBZJ
17：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:20:59 ID:fXxElY54O
本当にそれ徹底すると困る奴は多いと思うよ
まさか世の中が公正なら自分に都合が良くなるとか思ってる？
ニートはわからんだろうけど働いてたら分かるよな？
22：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:33:16 ID:RpWvgv23v
その労働基準法守ると困ることって例えばなによ？
27：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:36:47 ID:fXxElY54O
労基守ったら潰れる会社は多い
会社が潰れて困るのは誰だろう
経営者か？実はそうじゃないんだなこれが
日本人による中小が死んでいくとこの国は大変なことになる
ニートは働いたことがないがゆえに、汚れたことのない処女のように潔癖なんだよね
一度処女を捨てたら現実見えてくる
29：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:39:28 ID:MV7ntfyWG
労働基準法の一部があまり経営の実情に向いてないってのはある。
ぶっちゃけで、レイオフができないので困った時の損切りに弱い。
もともと労基法は、経済が永続的に上昇して、
会社自体も永続的に儲かっていくのが前提になっているからねぇ。
30：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:40:58 ID:RpWvgv23v
大丈夫だよ、潰れた会社のパイは他の会社が食う。
ってことは他の会社が仕事増えて人員を増員するからいいんだよ。
ブラックな会社は仕事量の割りに少ない人材で無理やり回そうとするからむしろホワイトにパイを食わせた方が国としては経済が回る
32：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:42:45 ID:fXxElY54O
他の会社が食うからいい？
どこの会社が食うのかわかってんの？
その会社が今より好条件でお前を雇うとか思ってる？
ないない
日本人なんてコスパ悪いんだから真っ先に雇用市場を淘汰されていきますよっと
多国籍企業に食い荒らされて終わりですわ
37：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:47:05 ID:RpWvgv23v
ブラックがいなくなればそうはならんだろ。
労働基準法を守るってことは現在の人員に対して残業させられる時間が決まってるってことだ。
それ以上の仕事を回そうと考えたら新たに人をとるしかないんだから。
ブラックがはびこる今の日本ではたしかに無理。どれだけ無賃労働させれるかが重要になるらな。
39：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:50:26 ID:fXxElY54O
お前みたいな高待遇を要求する奴より
低賃金でいくらでも日本で働きたい奴はたくさんいるの
勝てると思ってる？
日本人のメリットなんて日本語話せるだけだぞ
日本人経営者を吊らせて開いた席に入るのは誰なのか
答えは外国人
45：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:56:32 ID:viQGg5wJj
外国人労働者のいい加減さを知らないんだね…
47：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:59:14 ID:fXxElY54O
物乞いモンスターよりはましよ
より良い経営者と労働者がだけが残る
労基を守りながら利益を上げる経営者と、まじめに働いてくれる労働者だけ
この条件でお前らのようなのは駆逐されるのは当然
48：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:59:58 ID:viQGg5wJj
51：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)12:03:14 ID:RpWvgv23v
うんそうだね。
とりあえず労働基準法を守るのは今の時点では当たり前のことなんだから守るべき。それができてないのはブラック。とくに無賃労働。
もし労働基準法が間違っていたとしても現在の法律ではこれが施行されてるんだから守るべき。
間違ってるなら法律を変えないといけない。
18：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:24:06 ID:QN4kesGLL
繁忙期にチーム全員でもう少し頑張ろうって雰囲気なら文句も何もないだろ
常に社員に給料以上頑張らせないと業績上げられないゴミみたいなシステム維持してる管理職が害悪
19：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:27:30 ID:fXxElY54O
会社の成り立ちから考えろよ
お前が給料以上に稼げない分を誰かが稼いで会社を維持してんの
そしてそう言う負担はたいてい真面目で優秀なやつに回る
20：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:31:35 ID:RpWvgv23v
これだけのことで日本中ホワイトだらけになるのにやらない労基署。
21：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:33:00 ID:fXxElY54O
嘘偽りなく書く → ブラック認定
優秀なやつ向けに書く →お前は優秀じゃなかった→ブラック認定
こればかりになるわけで
25：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:36:08 ID:RpWvgv23v
ありのまま書いた上で応募したなら自己責任だろ。ブラックじゃない。
「最低賃金で働かせます」って募集して応募してきたならそいつはその条件でいいってことだ。
あとからブーブー言うのはお門違い
28：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:37:54 ID:zEuYCUztL
会社が儲かってきたら賃上げ要求できるだろ
31：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:42:00 ID:MV7ntfyWG
ところが不利益変更が労基法上できないので、
儲からなくなってきた時に賃下げできない。
だから経営上は賃上げについては慎重になる。
33：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:42:55 ID:RpWvgv23v
それは会社の義務ではない。
賃上げしてほしけりゃ他の会社行け、で終わり。
最初から募集要項にそう書いてればな
44：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:56:04 ID:zEuYCUztL
賃上げ交渉しないんだったらみんなでストライキしますでおわり
って言ってもいまの労組じゃ無理だろうけど
23：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:34:37 ID:fXxElY54O
こういうのなら批判した方がいいだろうけどな
26：零◆Zero///Ens：2014/07/28(月)11:36:37 ID:sxa2Nzv8C
35：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:45:28 ID:QN4kesGLL
どいつもこいつも下に負荷かけることだけが得意な口だけ野郎ばかり
38：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:48:13 ID:MV7ntfyWG
労基法上、労働者への不利益変更がやりにくく、
レイオフもできないので、人件費＝固定費は完全に企業にとっての
リスクになっちゃっている。
リスク計算できる人じゃないと経営できないし、
リスク計算する人は気概だけで賃上げしたりはしない。
36：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:46:43 ID:fXxElY54O
自分で会社建てるわけでもなくニートしながら言うことだけは偉そうなの多いよな
41：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:54:04 ID:fXxElY54O
そういうところで辛うじて雇用が生まれてる部分は多い
中小潰して経営層が外国人になれば
作業員も外国人でよくなるし
ネイティブ日本人需要は日本人向けサービス業と通訳くらいにしかなくなるな
そんな弱い立場で好待遇を勝ち取れると思ってるならおめでたい話
日本人に経営をさせておくのが最も日本人の雇用を守ることに繋がる
46：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:59:05 ID:Ad2UaN5c8
ブラジル人見りゃ判るだろ
価値観が誤魔化されてる最初のうちだけなんだよ安く使えるのは
49：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)12:01:36 ID:fXxElY54O
幻想じゃなく実際安いんだから仕方ない
小うるさいお前1人VS外国人労働者100人
現実見ていこう
52：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)12:03:18 ID:fXxElY54O
マジでニートの需要なんてないからな
働くな！でも養えないから吊れ！といわざるをえなくなる
42：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)11:54:18 ID:lnzqjoOtl
69：名無しさん＠おーぷん：2014/08/01(金)12:14:55 ID:929JSWplN
コンプラやったら困るのは労働者と能書きたれてる奴らは、リスマネのど素人。
舐めてたら一瞬で会社潰れるし、社員は路頭に迷う。
68：名無しさん＠おーぷん：2014/07/28(月)15:02:54 ID:50aQlJZ3T
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