俺の就活テクニック伝授してやるよ

金融1社・住宅2社・広告1社の内定出て就活やめちゃったけど需要あるだろお前ら
5年以上前の話だけど需要あるだろお前ら

ある
教えろ
もう明るい未来には間に合わんかもしれんが

>>8
よしきた

まず俺の場合新卒採用だけどな転職は知らん
あと俺男な

春休みからひきこもってきたから思考力とコミュ力が低下してるNNTの私に助言を

誰にでもできるテクニックだけ教えろ

>>10、>>11
面接は自信を持て。明るく元気にな
話の中で「こいつできる！」と思わせることが大事。
ダイレクトにいえば御社でバイト経験があります！が最強。
小売り以外にも、銀行のテレホン、倉庫業務、出版社とか色々ある。

他には働き方に関する質問で適切に答える奴が通過する。

追記

履歴書は酷い内容でも書けば通る。
しかし、面接で通るには以下の要素が必要。
①履歴書内容を推敲すること
②指導課と面接練習すること（いわゆるコミュ力）
③高学歴・コネがあるかどうか

優先度は②≧③＞＞＞＞①。コミュ力って言ったって関係ないことを話す奴、
（ディスカッションとかで）ルールを破り自己中心的な奴は落ちる。
学歴は2番目に重要。テストセンターや1次面接は学歴しか見ていない場合があるから。
ESの段階はF欄でない限り落ちない。
全国の大卒募集者10000人から15人採用が大半だから、落ちてもへこまない。むしろ数を増やせ。

まず履歴書
履歴書書くときに内定もらえないやつがよく言うのが「何もしてないから書くことない」
俺から言わせればアホの極みだ
こいつらは「人事にウケるようなこと何もしてない」って言ってんだ
別に人事にウケる内容を書く必要なんてない
人事は話の内容なんかじゃなくてどう伝えるかを見てるから

「どう伝えるか」
つまりどう人事とコミュニケーションするかだ
だから履歴書にはコミュニケーションとなるためのフックさえあればいい
人事に「この履歴書に書いてあることってどういうこと？」って思わせればいい
エントリーシート履歴書が通過した仮定で話してるようだけど人事に「？」と思わせるエントリーシート履歴書ってのはほとんど通過していくからそこは安心しろ

履歴書に指定してある内容で書くことができないんだよなぁ…

>金融1社・住宅2社・広告1社

ちょっと笑ってしまった

>>15
しかも大した会社でもないんだわｗｗｗｗｗ

例えば俺の場合大学時代なんて遊んでしかいなかった
バイト経験は古着屋と結婚式会場のスタッフくらい
はっきり言って人事からすれば何のひっかかりもない学生だ
そして面接で話せる内容も遊びのことしかない
さてどうするか

俺は逆に遊びの話をすることにした
遊びの話なら人事にどんなツッコミされても返すことできると踏んだんだよ
だって自分が好きで楽しくてやってたことならどれだけでも話せる

欄の最後に
つづく…
ってかけばいいんだな

【注目】月収400万プレイヤーが儲け方を暴露しちゃうんぞｗｗｗ

で、それを履歴書に落とし込んだ
でも「遊んでました」なんて書けないから少し捻って書いた

「私は青春ドラマのような大学生活を送る為に、3年間尽力してきました。」

もうこれがどの企業でも効果抜群だった

「青春ドラマってどんなの？」
「青春ドラマにするために何してたの？」って質問ばっか
俺も遊びの話をしてればいいだけで会話が途切れることはない

結局どこにしたの

>>21
広告関連
就活経験したやつなら知ってる会社だと思う

別に遊びの話じゃなくてもいい
自分が「この話なら1人で20分くらい余裕で話できるわ」って思えるもの
つまり好きで好きで仕方ないものの話になるように履歴書から人事を誘導すればいい

就活って結局は相性

むしろ時の運

この1は勘違いチャン

>>26
それ最後に言おうと思ってたのにｗｗｗ
そうそう就活なんて最終的には運
人が人を選ぶんだから好き嫌いあるし
でも好き嫌いで選ばない人に当たったらやっぱり多少のテクニックも必要だから書いてみてる

一応他の例も出すと例えばサッカーが好きで好きで仕方なかったやつがいたけどそいつはずっとゴールキーパーだった
履歴書ではゴールキーパーならではの協調性のある自分をアピールしたかった
協調性アピールの話題として大好きなサッカーの話をしたかった
ってなやつの履歴書の最初の一文は
「私はゴールキーパーです。」

ゴールキーパーを話のフックにして面接で成功を収めたやつもいる
履歴書書いたの俺だったけど

なんだ結局コミュ力か
もう就職できるきがしないのでさようなら

>>28
コミュ力低いけど俺も回りも5月までには内定出たわ
機電はコミュ力低くても内定出るから学科選択が1番重要だと思った

>>28
言葉詰まっても話す内容が適切なら通過するお。

ちなみに面接の評価シートはリクナビなどから配布されている気がする。
同じ形式の評価シートを複数社で見た。

>>28
コミュ力低いからこそそのわずかなコミュ力を最大限発揮できる環境を自分で作れって話してんのに残念だお

まぁ履歴書についてまとめると

自分が好きなものの話を書け
ただ好きなことを紹介しても仕方ないからインパクトのある単語をおりまぜろ

って感じだな
履歴書やエントリーシートなんて面接の為の道具に過ぎない

卒業までに内定もらえるようにがんばってみるよ

>>33
頑張れよ
次の面接の話に被るけど就活はいかに自分を過大評価できるかだからな
だから自分のことコミュ障なんて思うな
そう思ってるうちは人事の気を引けないよ

で、面接の話だ
面接は上で書いた通りとにかくポジティブってのも大事だけどそれは精神論
方法論としては「言いたい話を暗記しようとするな」だ

面接で話そうとしている内容をノートに書くのはマジでやめた方がいい
特にコミュ力ないと自負してるやつは絶対やめろ
逆にそれはコミュ力あるやつがすること

じゃあどうするかってことだけど言いたい話のキーワードだけノートに書く

それを繋げて話す練習を反復する
まぁ練習までしなくても実際の面接を何度か受けてればどんどん上手くなるけど

やっぱり暗記はダメなのか
毎回、面接中は頭が真っ白になってしどろもどろに

後になってから独り反省会開いちゃう

>>37
暗記してんのって人事丸わかりだからね
暗記してる人の話って朗読じゃん？
朗読聞かされてその人のコミュ力高いなんて評価出来ないもん

例えば俺の場合「青春ドラマ」「サークル」「旅行」の３つをキーワードにしてそのキーワードを繋げて話す練習をした
毎回毎回自分が今考えた言葉を発声してるだけだから途中で面接官から横槍入ってもテンパらない
それにさっき履歴書の時に書いたように自分の好きなことだから話すことはいくらでもある

あ、これは履歴書と面接両方に言えることだけどその好きなことを通して培った自分のチカラがその会社で役立つんだぜアピールは最後の締めくくりに入れないとダメだぜｗｗｗ

まぁ面接はこのくらいかな
あとは最初に書いた精神論
とにかく自分を過大評価
何を過大評価すればいいか分からないやつは次を読んでくれ

・なんでこの仕事を選んだのか
・自分は、この会社でどんな働き方をしたいのか
・自分は、この会社でどんな力を活かせるのか

これを履歴書や面接で、きちんと話すこと
そのために「自分は何をやりたいのか」をきちんと明確にすることが大事

散々好きなことを書け！言え！って言ってきたけどそもそも好きなことねぇよってやつはどうするかだ

まぁよく言う自己分析ってやつだけどまずは自分史を作ろう
ざっくりとした年表でいい
その後その年表に沿って楽しかった思い出を書く
例えば俺の場合「小学校の修学旅行」とかね
さらにもっと具体的に何が楽しかったのかを書く
「小学校の修学旅行で楽しかったのは京都の映画村行ったこと」
さらにもっと掘り下げてなんで楽しかったのか書く
「仲良い友達と同じグループだったから」
これを年表上で繰り返していく
俺の場合「誰かとグループで遊んでた」ってのが多く見られた
だから遊びの話をすることにした

好きなものは人に言えるようなものじゃないから、どうしても事前に文章作らないと面接で何も発せないくらいだからなあ
今まで放置してきたツケが回ってきた

>>41
ちなみに何が好きよ？

>>43
酒を飲むこと、カラオケ、ラブライブ、プリパラとかかな
かなり恥ずかしい

>>45
全然良いじゃん何が恥ずかしいの？
カラオケが本当に好きで好きで仕方ないのはなんでだよ？
人がものを好きになる理由って結構誇らしい理由だったりするんだぜ
面接の時に余裕で使える理由だったりするんだぜ

年表が出来て更に楽しかったことをとことん「なんで？」で問い詰めることが終われば後はそれを俯瞰して眺めてみると意外と共通項が見えてくるもんなんだわ
もし見えてこないなら逆に人生の悪かったことを年表にして「なんで？」を繰り返す
なんで楽しかったのかとなんで悪かったのかってのは表裏一体だから共通項が見えてくる
俺の場合小6の時に友達に軽いイジメ（無視とか遊び誘われないとか）された時期があってその時期が本当に辛かった
思い出したくなかったけどそれを年表にして良い思い出と比べてみると「あ、俺って誰かと一緒にいたいんじゃん極度の寂しがりじゃん」ってのが見えてきた

だから人と遊ぶの好きだし家で1人だと誰かとコミュニケーションしたくてこんなスレ建てるわけだが

まぁこれだけ自己分析すれば好きなことが見えてくる
好きなことが見えてきたら実際に好きなことやってみるといい
自己分析するって意識持ってそれに取り組むと色んなこと見えてくるからね

それに「好きな理由」を見える化するってのは希望業種選ぶのにも使えるしね

書き忘れたけど、ヒトカラでいつもアニソンしか歌ってないから

歌うとすっきりするし上達してるのがわかりやすいから面白い
週1ペースで行ってる

めちゃくちゃ参考になるし需要ありまくりよ

>>56
その上達ってのすげぇいいじゃん
向上心ありまくりじゃん
「私は歌で御社を救います」くらい履歴書に書いてもいいよ
「歌うことを通して得た私の向上心は御社の役に必ず立ちます。」ってな感じでさ

>>58
優しい言葉をありがとう
思い切って履歴書に取り入れてみるよ

履歴書、面接って来たけど次は少し突っ込んでグループディスカッション

これはぶっちゃけ同じグループのメンバーにもよるから運の要素も強いしこれから俺が言うことは場面に当てはまる当てはまらないがあるから参考程度に聞いて欲しい

あと会社の求める人材にもよるから本当参考程度でいい

まずグループディスカッションで何を見られるか
もちろんコミュ力だけどコミュ力の中でも協調性だ
空気読めるかどうか
つまり面接官に「こいつとなら一緒に働いてもいい」と思わせるかどうか

まーでも、実際は就活の話は、ちゃんとキャリアカウンセラーの資格を持っている
人に面倒見てもらわないといかんよマジで。友達同士で就活の批評って本当は
あんま良くない。

就活終わってね？意味ないじゃん

>>55
た、たしかに時期的に微妙だ
今って就活三月からだっけ？俺の時は3年の十月からだったんだよー

俺なんて営業してるから余計わかるんだけど社内でも社外でも空気読んだ発言が出来るかどうかがすげぇ大事なのね

つまり思いやりを持った発言が出来るかどうか
そして相手の言ってる話をしっかり咀嚼して聞いてあげられるかどうか

ここらへんすげぇ見られてんの

で、こっから方法論なんだけどまずグループリーダーか副グループリーダー、書記のいずれかには必ず立候補しろ

これは自分を追い詰める為の意味合いが強い

人の発言ってのは立場で変わってしまうから嫌でも相手の発言を聞かなくてはならない立場に自分を置く

そうしないと意見言いっ放しになったり鋭い意見を考えることだけに時間使うことになる

意見の内容はグループディスカッションでは重要度低いから
それより相互にコミュニケーション取ってるのをアピールできる立場に自分を置け

仮にどの役割にも立てなければ相手の話を聞いているアピールは絶対しろ
なんなら相手の言ったことをオウム返しするだけでもいい

ちなみに俺的に一番これをアピールしやすかったのが副リーダー
リーダーになると話をまとめなきゃいけない責任が重荷になるし書記も時を書くことに集中してしまう
副リーダーなら上にリーダーがいるから責任感低いし発言もしやすい立場になれる

そして何よりリーダーが暴走した場合に自分で話の軌道修正が出来る

ディスカッション内容にもよるけど例えば俺の場合だとうろ覚えだけど

マンションを建てることになったが1階はテナント物件である
立地としては周りに大きな公園と徒歩数分で大型のスーパーもある
マンションの入居者は50代以上が多い
このテナントには何の店を入れるべきか
またこのマンションのキャッチコピーを決めなさい

みたいなディスカッションだった

まぁ意見が分かれるわけだけどその分かれる意見の中心に自分がいればいい
もちろんテナントとかキャッチコピーだとかに関しては自分の意見も述べる

まぁあんまり参考にならんけどとにかく一方向のベクトルでコミュニケーションすんなってことだ

まぁここまで書いたし一応占めるか

結局俺が何を言いたいかって「好きなこと」が一番のアピールなんだよ
結局世の中最後は「人」だから

上にテクニック書いたけどあれは短い時間でいかに自分という人を見せるかのテクニック

なんかお前ら見てるとコミュ障だからって理由ばっかで色々諦めてるけど俺の経験上どんなコミュ障のやつだって好きなことを語らせたらその話はすげぇ面白い

胸張って言える好きなこと探してガンガン伝えろよ

どうせすぐ落ちるだろうから最後に書くけど俺の就職先は年間売上1兆円越える世間一般で言う大企業

倍率は最低でも300倍以上あったと思う

だからって仕事内容が良いかは別だけど就活始めたときから入りたかった会社だった

まぁ給料も大したことないから自慢にはならないけど俺の人生で唯一成功したと言えることが就活だけなんだわ

だからお前らも自分の行きたいとこ少しでも行ければいいなと思ってスレ立てしたぜ

みんな頑張れよ

これから読む

なるほどなるほど

ツイッターやフェイスブックで超話題のバイナリーを高卒ニートがやってみた結果