1：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:29:55 ID： ID:RQq
無能だったら上に上がれないやろ
3：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:34:43 ID： ID:rTp
ホンマにそうか？
4：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:37:21 ID： ID:zem
年功序列
5：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:39:52 ID： ID:ilU
ブラック企業認定と同じで1つでも気に入らんところがあれば無能認定よ
6：年 ： 2018/06/28(木)17:41:02 ID： ID:2NA
1の昇給までの年数
7：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:41:29 ID： ID:PVi
>>1
さぁなぁ
出世が実力とは限らない
血縁や口の旨さとかあるやん
なんか立ち回りのうまいやつとか
8：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:41:34 ID： ID:DK8
無能じゃなくて
合わない上司ってだけなパターンが多いわ
10：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:42:39 ID： ID:u9C
>>8
合わない上司=合うように気をつかえない無能
ってことが言いたいんやないの？
15：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:43:52 ID： ID:DK8
>>10
そんなの全員に合わせられる上司なんてなかなかそんざいしないやろ
絶対いないとは言わんが稀やろ
9：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:42:02 ID： ID:u9C
家族経営やコネ
11：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:42:48 ID： ID:bcL
仕事は出来てたけど部下の責任を取れないのは上司として無能
12：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:42:56 ID： ID:cI1
自分の気に入らないモノはみんな無能
13：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:43:31 ID： ID:u9C
>>12
どうした？心当たりがあるのか？
19：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:44:28 ID： ID:cI1
>>13
おんｊで無能無能言ってる奴はだいたいこんな奴やで
16：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:43:56 ID： ID:24b
兵隊としての優秀さと
司令官としての優秀さは違うんやろな
18：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:44:19 ID： ID:DK8
>>16
これやろな
仕事はめちゃくちゃできるけど
上に立つことに向いてないやつ
23：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:45:13 ID： ID:tpT
>>18
日本人の司令官は役に立たんが
日本人の兵隊はめっちゃ役に立つってブラックジョークがあったな
28：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:46:32 ID： ID:DK8
>>23
よく言えば優しいんやろな
支持するくらいならじ分でやる
33：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:47:10 ID： ID:PVi
>>23
司令官アメリカ人
参謀ドイツ人
兵士日本人
17：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:44:05 ID： ID:tpT
部下（同僚）の手柄は俺の手柄
部下（同僚）の不始末は本人の責任
って旨く立ち回って上に登るヤツがたまにいる
31：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:46:54 ID： ID:u9C
>>17
上から有能に見えとるだけで実態は部下が有能なだけの無能が無能上司なんやろ
20：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:44:33 ID： ID:PVi
デカい会社に入ったことないからわからんけど、人事部って普段何してるの?
29：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:46:46 ID： ID:p7O
>>20
大学まわったり、中途採用したり、野球部のスコアつけたりしてたぞ
36：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:48:08 ID： ID:PVi
>>29
大学回り？
スカウトでもしてんの?
37：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:48:50 ID： ID:DK8
>>36
大学まで回るのは知らんけど
インターン生をスカウトするのはある
38：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:49:30 ID： ID:tpT
>>37
野球部のスコア付けながらスカウトって
どういうこった
51：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:52:34 ID： ID:p7O
>>38
暇な時に試合中につけた簡易スコアブックからエクセルにデータ打ち込んで年末用に集計する監督の鑑
21：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:44:36 ID： ID:z3I
コネやツテ、ずる賢さがない分無能言うてるやつのほうが無能やな
24：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:45:25 ID： ID:u9C
>>21
ズルで上に立ったやつは実力ないから仕事できないぞ
26：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:46:01 ID： ID:DK8
>>24
世渡り上手はいい思いする世の中やからなあ
27：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:46:18 ID： ID:tpT
>>24
ピュア民発見
32：TimeFires■ ： 2018/06/28(木)17:47:05 ID： ID:tw@TimeFires_BFU2t
>>27
いや仕事はできないでしょ。
できなくても立場を維持したり昇進できるケド。
34：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:47:31 ID： ID:u9C
>>27
それはたまたま君の上がズルも仕事もできるだけやろ？
42：TimeFires■ ： 2018/06/28(木)17:50:47 ID： ID:tw@TimeFires_BFU2t
>>34
できるけどズルするのと、
できないからズルするのと、
ズルにも種類がある説。
22：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:44:42 ID： ID:hMB
これから精進する身が上司を嫌っとるんやから矛盾しとらん
25：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:45:46 ID： ID:p7O
中間管理職で下にとっては無能でも
さらに上にとっては使いやすい人っているよね
そう見えてるだけかもしれんが
35：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:47:50 ID： ID:p7O
オッチがスポーツ内閣で、立場でえばるな背中でえばれって言ってたンゴねえ（少々あいまい）
43：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:51:17 ID： ID:Aj0
名選手、名監督に非ずと同じことやろ
選手として活躍したから監督のポストに就けた。でも…
50：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:52:31 ID： ID:u9C
>>43
なんでもすぐやきうに例えるのうざいぞ
44：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:51:44 ID： ID:PVi
人事部っててっきり、セイバーメトリクスみたいなのをしてるのかと思ってた
この仕事量に対して～、この成果に対して～みたいな
53：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:53:55 ID： ID:p7O
>>44
人事考課を下と上司とでつけさせて集計してたりする
人事じゃない下っぱのワイとしてはくっそめんどい仕事の邪魔なんじゃ
45：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:52:00 ID： ID:lxt
そうか？今の社会結構実力主義やから
先輩でも仕事できん奴かなり塩対応されとるで
47：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:52:14 ID： ID:Zp8
声が大きく会議で威勢の良い事ばかり言うが構想も計画も実務も全部下に丸投げ、
成功したら功績総取りで失敗したら責任全部押し付けって奴が出世するのはよく有るで
牟田口を更に劣化させたみたいな奴
61：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:56:16 ID： ID:Fbq
無能上司なんて世の中山ほどおるやろ
年功序列とかいうわけわからん社会なんやから
63：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:58:25 ID： ID:cI1
年功序列廃止されて困らんだけの力あればええけどな
68：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)18:00:35 ID： ID:jHG
「ピーターの法則」を調べてみ
このスレタイの答えが出てる
ピーターの法則（ピーターのほうそく、英: Peter Principle）とは組織構成員の労働に関する社会学の法則。 能力主義の階層社会では、人間は能力の極限まで出世する。したがって、有能な平（ひら）構成員は、無能な中間管理職になる。 時が経つにつれて、人間はみな出世していく。無能な平構成員は、そのまま平構成員の地位に落ち着く。また、有能な平構成員は無能な中間管理職の地位に落ち着く。その結果、各階層は、無能な人間で埋め尽くされる。 その組織の仕事は、まだ出世の余地のある人間によって遂行される。
69：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)18:01:32 ID： ID:bIi
減点方式やから何もしなかった結果周りが勝手に潰れていった
パターンも結構あるらしいぞ
71：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)18:03:07 ID： ID:tpT
>>69
減点方式とか加点方式って難しいンゴね
出来るヤツ１＝失敗も成功もする
出来るヤツ２＝成功しかしない
出来ないヤツ１＝失敗も成功もしない
出来ないヤツ２＝失敗しかしない
72：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)18:03:55 ID： ID:PdQ
指示をしっかり出して責任もきちんと取ってくれる上司が有能
逆に自由に任せるとかいって失敗したら責任も取らない上司が無能
お前必要ないやろと
73：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)18:07:02 ID： ID:p7O
オタリーマンのやつで人事考課の話あったなそういや
74：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)18:19:07 ID： ID:bIi
実際ミスをなすりつけたり部下のフォローもしない上司の人望なんてしれてるけど
だからと行って下の人間が結託したりもしないからな昨今は
14：名無しさん＠おーぷん ： 2018/06/28(木)17:43:40 ID： ID:PVi
こういうの見ると、人事部ってちゃんと仕事してんの?
AIにとって替わられそう
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