1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:51:50.61 ID:5pggkJ4G0
ココとココの手順を逆にすると全く違う結果になるから。メモいい？
機能も聞いたけど大丈夫って・・・本当に大丈夫？わからないなら
もう一度説明するよ？」一日4～5回この台詞言ってる。
リアクションは小声で「ハイ」「いいえ」のみ。会話にさえならない。
そもそもこっちも別の仕事してるんだ。「出来ました」のみってなんだよ？
「●●さん。手が空いたら確認お願いします」だろ？
人の名前呼べっての！！！！！
もう会社行きたくない・・・顔が可愛くても愛想がない女は面倒見たくない・・・。
デブス引いた同僚は毎日楽しそうにやってるんだよな
2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:52:23.93 ID:fzJPRdEjP
7：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:53:40.54 ID:H5PC+7xv0
5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:53:15.64 ID:y4u4btf90
6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:53:16.25 ID:6VM8okcA0
9：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:54:25.86 ID:auWpAgl/0
10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:55:15.13 ID:u4KXIEUE0
11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:55:23.64 ID:65mfR4T70
12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:55:24.65 ID:dcNm2doRO
13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:55:29.98 ID:2Fz8MspWO
飲み込み悪い人だと疑心暗鬼になり自分の性格が曲がっていくようなかんじになる
14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:55:38.16 ID:xnflYVQ+O
懇切丁寧に教えれば大丈夫なタイプと
バックから突いてよがり狂わせないと駄目なタイプがいる
15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:57:00.35 ID:YS39gHan0
16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:57:38.70 ID:tw5dyqL0O
最近のゆとり底辺はガチで舐めてるからこれで辞めさせてる
17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:58:56.19 ID:lo4wWg1R0
文章ちょっと変だよおじさん
18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 18:59:04.99 ID:xnflYVQ+O
ブラックなのに辞めさせて人材集まるのかよ無能
19： 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0：15) ：2013/04/29(月) 19:00:16.85 ID:b0Wc+2qx0
21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:00:53.68 ID:tw5dyqL0O
ひらがなすら危ない奴らなんて雇えるもんか
25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:13:41.91 ID:4Y/kggfk0
26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:17:00.45 ID:5pggkJ4G0
なんでもいいからリアクション取って欲しいんだよ。
別に怒ってる訳じゃなくて、どこがわからないかをはっきりさせたいんだ。
小さいミスや、ちょっとしたミュウ力ミスなら新人特有の「よくあるから」でいいが、
仕事の流れ自体を何度説明しても憶えない。メモしない。聞いてもわかってるって答えのみ。
たまにフリーズしてるから「どうしたの？わかんないなら教えるよ」って言っても
「大丈夫です」って昨日の間違えを書き直しのしてない自分のメモをガン見。
「だから、仕事手順のフローチャートを作って、メモ何ページ参照とかにすれば、解りやすくなるんじゃないの？」
とか言っても「ハイ」と答えて、同じ事の繰り返し。最近では「コイツ精神の病気の人じゃ？」って
思える時さえある・・・真面目にこっちがおかしくなりそうですよ(｀；ω；´)
28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:23:33.45 ID:uSshIH5cO
疲れてるのはわかるがお前自身がミスをする隙がある以上相手ばかり責めるのはおかしいな
32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:37:08.33 ID:5pggkJ4G0
小さいミスは別段笑って済ませるよ。俺が修正すればいいんだし。
ただ、大きな流れを勝手に自分で解釈して、間違ってた作業してるんだよ。
子供に教えるように。「ココはこういうことだから、○○ファイルって記載して、こっちは青色つけとこうね」って
手本を見せて、「じゃメモしておいて」と、本当にここまでしてるのに、間違う。
で、一言も謝らない。いや、謝罪なんて別にいいんだが、とにかく反応がない。
しょうがないから、体で覚えてもらおうと、間違った箇所を2時間かけて修正してもらう。
で、翌日同じ場所から同じ間違いをする。「昨日なんで2時間も修正したか憶えてる？」「・・・・はい」
もう嫌だよこんなの・・・。結局フローチャート作成を10回近く言ってるが
作る気無しなんだもんな～。やっぱ病気としか思えないんだよな。
37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:57:19.54 ID:uSshIH5cO
相手がなんでやらない？と思ったら相手は全く逆のことをこちらに抱くものだよ
今回の場合新人はこちらに「自分でやればっかりで間違ってから声をでかくする」と言ったとこだな
自分でやらせてメモを取らせるのは重要なように見えてあまり意味がないよメモをとれるくらい分析出来てるなら最初から間違えるわけがないよ
最初はラジコン感覚で全部に指示を出して完遂させる、ただし自分から手は出さず100%新人にやらせてあげる
その際責任はあくまでこちら持ちだと強調すべき、安心してやらせるために
そして本人に出来る仕事と印象付けて積極性を出させる、出来ない仕事は積極的にはやらないからね
最後にまだわかんないことだらけだと思うからじゃんじゃん聞きに来てと予防線を貼るそうすることで助ける気があると新人は安心して聞きにきやすいから
41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 20:09:26.88 ID:5pggkJ4G0
・・・たしかに、仰るとおりかもしれません・・・。
自分も反省しました。
休み開けはラジコン戦術で行ってみたいと思います。
貴重なご意見ありがとうございます。
あと、ついでというわけではないのですが
仕事中結構な割合で片肘をついてモニターを眺める行為は注意したほうがいいのでしょうか？
個人の自由でいいのでしょうか？
42：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 20:18:39.83 ID:uSshIH5cO
今の段階では偉い人の前ではシャキッとするように注意だな
忙しくなったら肘ついてる場合じゃなくなるから
ついでに上の人に対しては礼儀正しくしないとボーナスや給料面で不利になることは教えておいたほうがいい
仮に新人の同期の人が給料やボーナス優遇された時に礼儀の差があることを理解させる必要がある
34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:42:57.59 ID:RuADtjZwO
27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:21:45.01 ID:HxajT76h0
コミュ能力重視で取ってるはずなのに実際入って来てるヤツは大半が演技派俳優
入社すればこっちのもんとばかりに演技やめて本性あらわす
29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:31:10.92 ID:8O9yEbHkO
面接でコミュ力（）なんて見るからいけないんだよな
面接で採用とか無しにして、とりあえず雇用してみて駄目なら切れる制度にすべき
30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:32:07.35 ID:2cCFnzW70
33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:37:50.86 ID:6af4NFX/P
1935年生まれ-1946年生まれ
第二次大戦の記憶を持つ最後の世代
団塊の世代
1947年生まれ-1949年生まれ
左翼傾向が強く、自らの利益の為なら国を売っても良いと考える
しらけ世代
1950年生まれ-1964年生まれ
無力感と失望感を持って全てに無気力
バブル世代
1965年生まれ-1969年生まれ
わがままで自分勝手、依存体質、別名モンスターペアレント世代
氷河期世代
1970年生まれ-1986年生まれ
卑屈で排他的、インターネットの普及から知識が豊富に成り達観した所がある
別名ネットウヨ世代
ゆとり世代
1987年4月2日生まれ ～ 1996年4月1日生まれ
全世界の笑い者、上の世代からも下の世代からも馬鹿にされる出来損ない
教育が出来損ないを作る事を証明した貴重な存在
ダンス世代
1997年生まれ～
体育会系脳で不愉快な生き物
特徴として柔道耳（耳が潰れてる）の人が多い
35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:45:50.96 ID:9w3O9pt80
一回担当課長とか現場統括とか見に来て貰うか、お前より出来るベテラン連れて来た方がいい
38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 19:59:37.82 ID:BWKprRth0
嫌われてるのかその新人が妙にプライド高い奴なのか
40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 20:04:21.94 ID:9w3O9pt80
美人のプライド＋ゆとり＝自分の所為では無い
39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/04/29(月) 20:01:32.99 ID:uSshIH5cO
自分の仕事、新人の仕事、新人のミス回収の三つだ
もしこなす自信がないなら上に言って早々に教育係替えてもらえよ
ちなみに俺ならお前に教育は任せない、関係悪くなる前に違う人に任せる
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