1：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:56:03.38 ID： TEX2tkQe0.net
部下「また来週有給ええか？あと明日は早退したいんや」ワイ「」
甘やかし過ぎなんやろか？
2：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:56:29.91 ID： Dj7/Ae8y0.net
有給くらいやれよブラックか？
3：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:56:47.29 ID： ANWOmN9o0.net
今日早退させてくださいよりマシやろ14：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:59:02.55 ID： JjmVGym9a.net
>>3すまんな
体調不良以外で会社休まんからいつも当日なんや
4：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:56:55.04 ID： dxfI2Zwn0.net
普通やん5：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:57:08.47 ID： LefF7twOd.net
お人形さんちゃんと片付けなよ6：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:57:22.08 ID： N4SxDMyQ0.net
余ってんならええやろ7：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:57:40.89 ID： eAooYByR0.net
急に馴れ馴れしくなったな8：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:57:48.25 ID： mgm4lWql0.net
お前がおかしい9：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:57:53.43 ID： JjmVGym9a.net
有休くれてやるのは会社側の義務やぞ10：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:58:02.43 ID： kRierEER0.net
ちゃんと早めにいうようになったんやからええんちゃうか11：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:58:09.90 ID： nAFUsg45p.net
ワイ課長「有給20日使い切ってのアウトプットが実力値やぞ」12：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:58:10.84 ID： YfTaVk3I0.net
なんの問題もないやろ13：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:58:32.68 ID： ecyWWBu00.net
いいんじゃないかそのかわりそいつの仕事を手伝うようなことはするなよ
20：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:59:45.53 ID： TEX2tkQe0.net
>>13納期ってもんがあるからそうはいかないんや
有給はとらせるけど、結局こいつが成長してる気がしないのがなぁ
27：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:02:30.27 ID： oXGnk1GRd.net
>>20納期があろうと関係ない
一人二人欠けて仕事間に合わないなら企業努力の問題
32：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:03:37.67 ID： TEX2tkQe0.net
>>27仕事は他がやりゃ間に合うが、有給使うと結局中途半端になるからこいつがずっと成長しない気がしている
38：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:04:56.76 ID： oXGnk1GRd.net
>>32気がするから認めないなんて通らんからな
有給は権利や成長せんかったらそれまで上司がそんな事気にする必要もなし
33：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:03:55.66 ID： P5sdjI6x0.net
書き入れ時とかは他の日にしてくれって言う権利はあるで41：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:05:30.66 ID： oXGnk1GRd.net
>>33時季変更権は企業努力してる事が前提
50：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:07:01.10 ID： P5sdjI6x0.net
>>41そうなんか
詳しそうやから聞きたいんやけど企業努力っていうのは基準あるん？
15：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:59:25.83 ID： JCpdfPqka.net
月２ペースで使って持つんやろか16：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:59:33.57 ID： 7ks42Wir0.net
仕事がちゃんとできてるなら問題ないやろ17：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:59:35.22 ID： U5y1p6/Aa.net
有給日数が残ってるなら断る道理は無いで18：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:59:37.61 ID： bK5/SEU80.net
休みたきゃ休めばええやんそもそもなんで許可いるねん
19：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)20:59:42.98 ID： 73KBn6Dpd.net
仕事するなら別にええぞの精神21：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:00:00.52 ID： JCpdfPqka.net
転職活動中じゃね22：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:00:43.76 ID： oXGnk1GRd.net
有給使うのは労働者の権利なんだから自由にすればいい23：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:01:27.34 ID： Yl3GlUNS0.net
みんな頑張ってるのに一人だけ仕事休むんか？？24：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:01:39.14 ID： yT+PEPg3d.net
てめえがなめられてんだろボケ26：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:02:24.17 ID： TEX2tkQe0.net
>>24有給とらせないと舐められないんか？
25：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:02:08.19 ID： gbFOh6Dt0.net
別にいいんじゃね？あとで損するのは自分だし
28：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:02:31.37 ID： md/KuqS90.net
仕事してるならええやん上手く消化させるのが腕やで
29：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:02:45.31 ID： ExGIfsakd.net
なんで急にタメ口になってんだよ30：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:02:52.07 ID： eNhWpsL/0.net
有給とりたきゃすきなだけとればいいよ事前にいってあればなんの問題もない
31：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:03:32.81 ID： PrMqbtEx0.net
あっそじゃあ体調不良ってことにすっからな34：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:04:13.35 ID： OWh/4Zdp0.net
馴れ馴れしいけど躾不足じゃない？35：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:04:30.75 ID： 57RbmmLI0.net
ええでええで
んーええで
妻が死ぬ それはダメだでスレかと思った
36：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:04:39.48 ID： Ybbcg13t0.net
うちもそんな感じやわどこまでもつけあがる
37：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:04:54.71 ID： O/Rt9cx2a.net
有給の申請の制度とか会社内で確立してないの39：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:05:07.31 ID： P5sdjI6x0.net
ワイ有能、体調不良で無理矢理有給とる名采配42：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:05:46.56 ID： 4dVEmcd9a.net
ワイの上司「平日は休めないよね？？？？」なお平日にシフト休みがあったり休日出勤の振替を取らなければならない模様
43：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:06:09.24 ID： cRmyVK1da.net
別に与えられてる範囲ならどう使おうが関係ないやろ44：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:06:10.64 ID： BQvqHhpc0.net
他人に迷惑かけないなら休めばええんや47：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:06:28.40 ID： NwcdTAq50.net
別に規定の範囲内ならええやろ48：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:06:29.30 ID： y2jaWtvHa.net
明日の休みを前の日に言う奴はしばくわ病気以外で
49：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:06:32.63 ID： 5QeXbcKfM.net
ワイのところは上司に明日休むからこれ頼みます言うて勤務表に「有給使用」書くだけやで51：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:07:07.11 ID： K4BkqFwy0.net
普通遅くとも5日前には言うよね45：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:06:11.90 ID： p6hjgbDkx.net
わいも大分甘いけど、先輩と喧嘩したんで帰りますって言うたアホには流石にふざけんな言うて説教したったわ46：風吹けば名無し ： 2018/07/08(日)21:06:27.03 ID： 4dVEmcd9a.net
>>45草
引用元：部下「あの、明日有給ほしいんですが」ワイ「ええで」部下「ありがとうございます！」
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