
1 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:09:22 ID:32T6
45歳定年制導入を コロナ後の変革で サントリー新浪氏
https://news.yahoo.co.jp/articles/b35b1c18983ae0f66c7e40ddf144196541319270
「若いうちはこき使うけど年いったらコスパも悪いしさっさと切りたいわ」
2 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:09:38 ID:VUn8
ブラック
3 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:10:03 ID:0h8P
その後はどうすんの?
4 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:10:03 ID:pDTo
そもそも寿命45くらいでよくね?
日本人馬鹿みたいに生きすぎなんよ
6 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:10:40 ID:eF14
じゃあお前が辞めろや
7 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:11:24 ID:EHh7
そんなん生産性のないじじい置いといてもしゃーないし
11 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:13:12 ID:Xq1T
少子化目指して一直線やな
12 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:13:18 ID:FYmg
45までに3億くれるならヨシ
14 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:13:36 ID:VUn8
>>12
サントリーじゃ45で3億は無理やな
15 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:14:05 ID:FYmg
>>14
ゴールドマンサックスならいけるか…
16 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:14:10 ID:bLma
正社員雇用にどこの企業も限界がきてるからな
社会保障費も上がるし
19 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:14:50 ID:CtDZ
ちなみにこいつは62歳
20 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:15:01 ID:mi2R
人生50年で
40で定年 あとは老後
これがええわ
23 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:17:47 ID:vZSd
まぁ退職金1億なら考える
24 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:19:53 ID:AizK
45から契約社員に格下げでボーナス無しにするんかな
33 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:23:24 ID:x99f
もはや終身雇用とかあってないようなもんや
42 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:33:14 ID:vYlq
45だからどうとかいうより、そのくらいの歳になると先が見えてやる気なくす
定年を引き下げてもやる気なくす年齢が下がるだけなのでは
43 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:33:41 ID:Wrm0
サントリーの商品おろしてる先A A社が卸してるB店 があったりすると平気で自分達の子会社使って
B社と契約したりする会社やぞ
44 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:38:52 ID:QGvP
いやでもこれ事実やろ
45超えたらヤバい
49 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:45:49 ID:RPQA
45歳はともかく高卒にデスクワークさせるのやめて欲しいわ
高卒は漏れなく肉体労働してくれ
あいつら常識わかっとらん
50 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:46:00 ID:HMrp
サントリーが衰えるだけだし勝手にやったらええんちゃうか
サントリーの商品で消えて困るものないやろ
54 名前:名無しさん@おーぷん[] 投稿日:21/09/10(金)13:49:58 ID:HMrp
少子化でも若い優秀な人材を簡単に集められる自信があるんやろな
たとえ45歳までしか働かなくてもその後の人生充実させるだけの福利厚生を与えられるんやろ
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転載元:【悲報】サントリー社長「45歳で定年にするべき」
http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1631246962/



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