1：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:41:38 ID： afGa
今年入った新卒が5人中3人辞めた模様
2：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:41:51 ID： wcxV
それお前のせいなん？
3：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:42:01 ID： afGa
>>2
ボーナスは引かれる
4：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:42:36 ID： GdVK
残り2人も時間の問題なんかなって
5：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:43:05 ID： afGa
>>4
ボーナスなくなるわそんなの
6：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:43:48 ID： vzp6
やめた理由は？
7：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:44:05 ID： afGa
ワクチンの副作用で休んだのを
欠勤扱いしたらいかんのか？
そ
17：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:45:26 ID： cMyj
>>7
無能やん
特別休暇とか色々対応できるやろ
22：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:46:26 ID： 7c9F
>>17
副作用を給料出ない欠勤扱いは闇を感じる
26：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:47:22 ID： afGa
>>17
特別休暇という制度はうちの会社にはない。
有給使ってるわみんな。
新卒は半年過ぎないと有給ないから強制的に欠勤扱いになるねん
28：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:47:48 ID： i5kB
いかんでしょ
8：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:44:16 ID： WucL
そもそも採用した新卒の人選が悪い説
新卒の配置が希望にかなってなかった説
単純に労働環境が劣悪な説
14：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:45:03 ID： afGa
>>8
新卒がわがままな線を押すわ
19：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:45:36 ID： WucL
>>14
じゃあわがままじゃない人間を採用しなかったイッチが悪いなあ
15：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:45:11 ID： Y7h7
2年目社員だけのせいにする会社ってヤバすぎやろ
21：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:46:22 ID： afGa
>>15
3年目や
24：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:46:57 ID： Y7h7
>>21
同じようなもんや問題なのはそこじゃない
18：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:45:27 ID： 4MOd
人事てそんなに責任取らされるもんなんか
20：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:46:04 ID： afGa
土日祝休み
9:00〜18:00
昼休憩 12:00〜13:00
20:00過ぎると残業代がつく。
まあまあ、ええやろ？
23：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:46:55 ID： wcxV
>>20
残業代つくのはええがまず残業しないといけない環境なん？
29：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:47:53 ID： afGa
>>23
1年目はほとんどないけど
部署による
27：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:47:41 ID： GdVK
>>20
18:00〜20:00で仕事した場合は…
32：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:48:12 ID： 7c9F
>>27
お察しください
35：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:48:26 ID： afGa
>>27
偉いね
25：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:47:02 ID： 4MOd
んなもん面接で分かるわけないがな マニュアル通り答えられて不採用になる材料無かったら採用するしかなくなるがな
33：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:48:25 ID： BYR1
クソブラックやん
こんなもん新卒君も辞めるしイッチもワッキーだよ
37：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:48:43 ID： afGa
>>33
土日祝休みやのにどこがブラックやねん。
39：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:48:52 ID： LTim
手取りは？
42：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:49:25 ID： afGa
>>39
ワイで20万あるかないかや
新卒やと17.18ぐらいやと思う
47：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:50:19 ID： ZCHb
イッチよくはたらけてるな
52：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:51:16 ID： afGa
>>47
辞めたいけど今転職するやつはあほやろ
49：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:50:35 ID： 7c9F
これ広まったらイッチの会社誰もワクチン打たんのやないか？
55：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:51:31 ID： cMyj
ちなワイ、引き抜きで中小の人事してるけど
新卒でも4月に5日有給付与して10月に5日有給付与されるように提案
これで新人が体調不良で休んでも有給使える
56：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:51:55 ID： afGa
>>55
そんな権限あるわけねーだろニート
60：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:52:52 ID： cMyj
>>56
会社の制度の問題やし
就業規則の10日付与を触るだけでええんやで
64：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:53:20 ID： afGa
>>60
上の方「ダメです」
58：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:52:35 ID： afGa
ワイだけじゃなく人事はまとめてペナルティや
63：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:53:15 ID： LTim
>>58
改善案はどうするんや？
提出必須やろ
66：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:53:56 ID： afGa
>>63
上司に聞くしかない
62：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:53:10 ID： ChpM
人事とかいう就活生にしかデカイ面できない課
71：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:54:56 ID： LTim
若手が辞めるんやから若手のお前が意見出さないとあかんやん
74：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:54:58 ID： MCLV
現場の事を何も知らない人事が人を選ぶっていうのがそもそも正解なのか分からんよな
現場の人間わざわざ呼べないっていうのもあるけど
77：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:55:19 ID： XI0C
新卒辞めた理由ははっきりしとるんか?
ワクチン接種欠勤扱いだけで3人辞めたん?
81：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:56:11 ID： afGa
>>77
単純に仕事が辛かったんじゃないの？
うちリモートワークないし
86：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:57:23 ID： 7c9F
>>81
わかってないの闇やわ
それこそ上司に聞いてこい
95：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:58:26 ID： afGa
>>86
コロナやししゃあないやんけ
98：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:58:56 ID： 7c9F
>>95
コロナならよけいイッチみたいにしがみつくと思うんですがそれは
103：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:59:33 ID： afGa
>>98
ワイもそうすると思うで
だから辞めたやつが無能やねん
79：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:55:39 ID： hnjh
割りと求人に書かれていたのと実務が違ってたとかないか？
ワイの会社それで毎年何人も辞めてるわ
83：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:56:29 ID： ChpM
>>79
ワイが今そうや
新幹線の軌道工事のはずが住宅の基礎工事になってるから辞めたい
92：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:57:52 ID： cMyj
人事レベルで出来るのは有給の前借やな
前借制度は上長か人事が把握してないとあかんけど、一番簡単ではある
役員に話して就業規則触れるなら特別休暇の設定すればええ
99：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:59:04 ID： afGa
いうてどうせまた人来るやろと思うてるわ
土日祝休みだけでコロナ禍で職失った人達は釣れるやろ
102：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:59:33 ID： Od4n
配属先の問題じゃないのかそれ
105：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:59:56 ID： afGa
>>102
結局現場ガチャかもね
107：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)11:59:58 ID： cMyj
いうてワクチン接種で数日休むなんか当たり前に可能性あるんやし
有給ない人間への配慮は必須やわな
タマホームみたいな反ワクチンの会社なら知らんけど
109：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:00:31 ID： 7c9F
>>107
そうかイッチの会社がタマホームの可能性は考えなかった
114：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:00:55 ID： WH9C
ワイも研究がしたくて研究職についたのに何故か設計工程管理外注管理運用対応現場サポート書類作成ばっかりしてるわ
122：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:02:49 ID： 6MBI
>>114
それ事務職募集と間違えたんじゃね？()
125：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:03:51 ID： WH9C
>>122
この業務の事を世間一般では開発とかシステムエンジニアというっぽいで
138：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:07:42 ID： 6MBI
>>125
はえータメになったンゴ
115：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:01:07 ID： hnjh
土日祝休みじゃないワイの会社にも結構求人で来る奴おるし土日祝なら絶対来るやろ
134：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:07:05 ID： tTvI
クソブラックやったんやろなぁ。若い時に早めに見切りつけれたのは偉い
149：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:51:33 ID： afGa
>>134
偉くねーよ
仕事1年未満で辞めた根性なしなんてどこが雇ってくれんねん
137：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:07:38 ID： XI0C
イッチ的には会社ブラックやと思ってる?
150：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:52:36 ID： afGa
>>137
分からん
なんせワイはそこの会社しか知らんし
でも土日祝休めるからなんとか持ってる
139：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:07:49 ID： O8Ua
人事3年目で今の新卒が辞めたもなにも…
2年目に1人で採用活動したわけでもある毎日
141：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:08:46 ID： yTof
会社によって全然違うから自分の経験だけでどうこう言えないわ
142：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:08:57 ID： sYMC
特別休暇も作れないゴミ会社
早よ絶滅してくれ
143：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:08:58 ID： XI0C
ワイも設計職に就こうとしたつもりが今は耐久実験してるからなぁ
145：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:10:21 ID： nVtY
IT系の人事とかいう墓場
若い人いたけど無能すぎたわ
148：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:16:02 ID： D42S
新卒ならもうすぐ付与されるんやしなんとかなったんやないか
151：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:53:04 ID： afGa
>>148
上が使わせら思うか？
152：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)13:08:11 ID： cMyj
>>151
ただのブラックで草
155：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)13:34:32 ID： q3f7
新人はやめて正解だし、イッチは無能
これ以外言いようのないスレ
156：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)14:37:20 ID： afGa
>>155
やめて正解はない
コロナ禍やぞ？今
ニートまっしぐらやん
157：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)14:56:51 ID： cMyj
>>156
コロナやからって募集してないわけじゃないしな
旅行系やらはあかんが他のとこは普通に新卒採用しとるし
158：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)15:36:33 ID： afGa
>>157
中々通らんで
110：名無しさん＠おーぷん ： 21/08/31(火)12:00:31 ID： TCmN
普通病欠特にワクチンの副作用なんて有給休暇扱いだよ
引用元：https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1630377698/
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