1：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:44:01.528 ID： b8LpO3GYa.net
俺くん「お言葉ですがそれはたらればというやつです。
起きてしまったことはもうどうしようもないですしそもそもミスしたくてしてるわけではありません。
今後このようなことがないように努めるだけです。
必要なら改善点をまとめた報告書を作成しますがいかがでしょうか？」(こんなところか！？)
バカ上司くん「…もういいわおまえ。もう誰も助けてくれないからな」ﾌﾟﾙﾌﾟﾙ
どうすればいいんだ…
2：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:45:11.113 ID： UEgbReCE0.net
まずは誠意をもって謝罪だろうが
3：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:46:36.294 ID： b8LpO3GYa.net
>>2
謝罪した後のこと
もちろん謝罪が1番ですよ
4：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:48:06.234 ID： J85Dh5Wha.net
上司「お前の給料振り込むの忘れたわ、起きてしまったことはしょうがない今後このようなことがないよう努めるから」
7：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:48:56.080 ID： wt5+KPTZa.net
>>4
法に触れるのはアホ
8：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:49:13.738 ID： b8LpO3GYa.net
>>4
それは違法だからアウト
60：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:25:40.377 ID： 8YNKq9Gya.net
>>8
俺くんのミスも法に触れてる可能性あるからな
末端には伝えられてないだけで
6：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:48:44.360 ID： +T9P5zYK0.net
ボイスレコーダー持ってそう
9：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:49:34.435 ID： b8LpO3GYa.net
>>6
別室に呼ばれる時はいつもボイスメモ回してるわ
10：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:49:36.048 ID： ZoTPDJTp0.net
普通、一回目のミスでそこまで言われることはない。
二回も三回もおんなじミスを繰り返すお前が悪い。
12：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:51:08.233 ID： b8LpO3GYa.net
>>10
何回目のミスでも関係ない
俺は気をつけてるしミスしないよう日々努力改善してる。
その中でも起きたことは仕方ない
それともあなたは買い物忘れや鍵のかけ忘れを一度しかしたことないんですか？
20：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:57:30.599 ID： ZoTPDJTp0.net
>>12
お前、何回も同じミスするようならADHDの疑いがあるぞ。
そうだとすると業務遂行に支障が出るので雇用契約違反になるから、上司が指摘してお前ができてない部分を認識させるのは重要なことだと思うが。
お前は何回「ミスしてしまったことはしょうがない」で押し通すつもりなんだ？
11：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:50:31.748 ID： 4GRgAg+o0.net
めんどくさいから俺も助けたくはないな
15：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:53:29.619 ID： b8LpO3GYa.net
>>11
助けなくていいけど1人で対応して残業した分は稼がせてもらうからそんなにダメージないよ
分からんことは質問して解決するだけ
答えないなら職務放棄とパワハラでボイレコ持って労基へGO
62：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:25:57.257 ID： G12DCugPa.net
>>15
そういう小知恵を回す暇に、仕事のクオリティと精度上げような
16：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:53:31.856 ID： DmTYWJSa0.net
気づいた時には減給
19：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:56:14.372 ID： b8LpO3GYa.net
>>16
社員の同意なしに勝手に給料を下げることはできません。
18：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)09:56:13.275 ID： Z4KF51Qa0.net
起きてしまったことはもうどうしようもないですしそもそもミスしたくてしてるわけではありません。
こんな発言が許されるのは当該のミスをしていない奴だけだぞ
28：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:01:51.030 ID： qyMzyC0L0.net
是正処置も知らないとかヤバいぞ
31：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:05:48.247 ID： +AIXJQDx0.net
他人がミスした時にキレる奴って感情のコントロールができないだけだよな
冷静に考えたら怒ったからって状況が好転するわけじゃないんだし
35：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:06:28.020 ID： fulTlRY9d.net
理屈は合ってるでしょただ個人を優先しすぎて全体を考える事が疎かになってるような立ち位置で話してはいるが
39：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:10:14.729 ID： 1XGgfEOqa.net
>>35
そもそも上司達が自分が正しいと思ったことは話し合って相手を納得させればいいって言ってるからな
48：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:14:14.290 ID： fulTlRY9d.net
>>39
こういうことあるから始業前に10分のミーティングとか始まるんだよな
そしてすぐに話すことなくなって形骸化し時間を無駄にするだけのミーティングになる
45：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:12:33.528 ID： La+x/2nGd.net
何で気をつけなかったは確かにバカ
50：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:16:01.086 ID： fulTlRY9d.net
いやミスって行動や挑戦をした時に起こるのよそれを責めたら行動や挑戦しない指示待ち人間が出来てしまう
ミスが起きたら行動や挑戦のやり方を見直して行かなきゃならない
55：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:17:33.072 ID： Q6UJ7R3W0.net
起きてしまったことはどうしうもない〜はミスした当人が言う台詞じゃない
58：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:24:04.976 ID： fYeEHOH10.net
>>55
ミスをカバーする人の台詞だよな
その人の仕事を増やすってのに
謝罪くらい真剣にしてやれよと
63：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:26:20.694 ID： jra+f36TM.net
まず過剰なストレスを晴らしてから改善方向に誘導してやるんだ
これが見えなきゃ若いわ
65：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:26:56.237 ID： jJwnEhGzr.net
上司「就業５分前だけど今日中にこれやっといて」書類ﾄﾞｻｰ
71：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:31:00.591 ID： fulTlRY9d.net
>>65
時間を意識してくれてるだけマシ
これやっといて、え？終業5分前ですよね？だから
79：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:34:29.348 ID： fulTlRY9d.net
管理者が管理しきれていないってのが今回の論点だな
管理しきれない理由は>>1の性格に問題があるからでFA
82：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:38:54.077 ID： jra+f36TM.net
どちらも人間なんだから冷静さを失ってわだかまりが噴出することもあるさ
そこをさっさと抜けないとトラブルの対処にはならんね
99：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:56:47.910 ID： MHP+ZtO5r.net
有能俺「…申し訳ありません…ｸｯ」
上司「気をつけろよ、お前らしくない」
有能俺「…はい、面目ないです」
112：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)11:10:56.849 ID： ZMOE+sJTM.net
業務と言うなら訓告受け入れろや
101：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします ： 2021/08/27(金)10:57:42.527 ID： H5wHhsfd0.net
最初のミスは誰でもするミス
2回目のミスはケアレスミス
3回目のミスは無能のミス
4回目のミスは故意のミス
引用元：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1630025041
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