ワタミ｢給料が低くても”会社に貯金”してると思いなさい。当社は給料の代わりに感動を支給しています｣

不動産コンサルティング会社で、物件管理・運営提案をしています。

この不景気で土日出勤も多く、平日は終電まで働いていますが、

残業代は出ず、上司に給与アップを交渉しても断られます。

A　上司に貸しをつくって、“会社に貯金”せよ

あなたなりによく頑張っているのだろうとは思います。

　しかし、「給与のアップを交渉しても断られてしまう」というのは、

あなたはそこで断られるぐらいの評価であるという意味でしょう。

　会社の給料とは、交渉するものではないと思います。

相手が勝手に引き上げてくれるものです。

自分が「ちょっと安い」と思う時には、

経営者側だって「悪いな」と思っているはずです。

　それなのに給料については何も言わないことで、

「こんなに安い給料で、こんなに働いてもらって、申し訳ない」と、

上司に負い目を感じさせられれば、貸しをつくれます。

そうすると、黙っていても、次は給料が上がるでしょう。

言ってみれば“会社に貯金をする”感覚です。

仕事ができる人間は会社に貯金をするし、

できない人間は会社からすぐに“貯金”を引き出そうとするので、

いつまで経ってもお金が貯まりません。